社員クチコミ（36件）
株式会社シー・シー・ピー
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.1
- バンダイのグループ会社。 グループとしては福利厚生が充実している為、その部分は同業他社に比べれば手厚い。 家電事業部と玩具事業部が売上を作る２部門。 年に数回、アニメや特撮などキ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.1
- 強み： バンダイグループのリソースを活用。 同業他社よりも品質が良い。 プロモーション(CMなど)をするため、競合よりもセールストークが多い。(事業部による) 家電は違うが、玩具...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：親会社がバンダイであり安定度を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当性ですが安定感があるか否かはホームページを見るなど自己...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.6
- 強み： バンダイグループ唯一の家電、ラジコンメーカーで技術力は他よりも高い。 弱み：...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.6
- 働きがい： 業開最王手のグループ会社なので、依頼する会社も優先してくれる部分も多く、結果を残しやすい環境にある。 成長・キャリア開発： 潰れない会社なので、上の言うことを聞いて我...
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 3.4
- 以前はカシオ、現在はバンダイの子会社になっており、おもちゃと家電の事業部で形成されている。二つの事業部での関わりはないので別の会社のよう。それぞれ風土も違い、ポジションにもよると...
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- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 3.4
- 部門や職種によりますが、エンジニアは出張が多い印象です。営業も担当エリアによってはしばらく見かけない、ということもよくあります。ですがオフィスでは比較的残業している人は少ない印象...
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- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 3.0
- 働きがい： 年末年始が、最重要な商戦期のため、活気がある。また、売り上げもその時期の比重がとても大きいため、大きな金額が動くことにやりがいを感じられるだろう。また、年末は、売り場...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.1
- マーケティングを専門で行える人間と、また分析に長けた人間を育てるか、雇用すべきです。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.1
- 上層部との意見の食い違いが酷い。 親会社の仕事のやり方を踏襲するが、キャラクター商材と定番アイテムというギャップにより、客先の反応も違うから仕事方法や方針を多少変える必要があるの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.1
- 働きがい： 数字の他には、「何か新しいことに挑戦したか」などが見られる。 昔の体制から社長や常務など上層部が変わり、評価のされ方も変わってきた模様。 カテゴリーの中で、やりたいこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.1
- 入社を決めた理由： バンダイが取り扱う商材が好きで、キャラクター商材に関われると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： グループ各社は関われる部分も多いと思...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.1
- 配属先により異なるが、玩具事業部はクリスマスやＧＷなど、商戦期に売場に出るため土日の休みはなくなる。 平月は土日祝は休める。 振替休日は取得出来るが、普段の仕事が忙しい為取りづら...
- 回答者 技術部門技術者、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 2.0
- もともと商社であったがメーカーに移行し、また親会社・経営基盤も度々変更があったため、これといった一貫するものが少ない。良く言えば変化に対応してきたし、悪く言えば行き当たりばったり...
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- 回答者 技術部門技術者、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 2.0
- 補助的な仕事で満足する人にとっては、働き続けやすほうだと思う。が、男尊女卑が残ってお...
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- 回答者 技術部門技術者、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 昔のこと過ぎて入社を決めた決めてをよく覚えていない。会社の状況も就職活動当時と退社した頃ではすっかり変わってしまっているので、あまり過去を振り返る気持ちになら...
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- 回答者 技術部門技術者、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 2.0
- 働きがい： 就業意欲が高まるほどの経験はあまり記憶にないが、比較的自由にやらせてもらったことが良かった。人事評価の基準はあってないようなもので、マネジメントの好き嫌いで評価が決ま...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 2.6
- ・組織体制はやや脆弱であり役割分担は明確に分かれているものの1名あたりの 業務負担割合が大きく定刻で退社できるような状況ではないです。 ・企業文化は親会社がバンダイであるためバン...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.6
- ライフの方のバランスは無い。土日でも基本的に携帯は手放せず、連絡がつながらなければ叱...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 3.0
- 男性・女性の区別は特にないため、それほど性差は感じられない。女性で役職についている社...
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- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：玩具を取り扱うことは、面白そうだと感じたため。 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 3.0
- 親会社が大手企業ということもあり、何事もそちらに準じた制度や決まりが適用される。その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・シー・ピー 3.1
- 女性には優しい企業。 当社は派遣だろうと正社員だろうと、女性がしっかりとサポートして...
- 回答者 技術部門技術者、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 2.0
- 人により業務量に大きな差があるが、平均すれば調整しやすいほうだと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ピー 10年以上前 2.6
- ・自分が働くにあたり何が一番大切なのかよくわかりました。 家族？仕事内容？お金？自分の時間？居心地の良さ？なども含め 私一個人としては待遇はそこそこでも家族や自分の時間が大切だと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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