組織体制・企業文化（6件）
株式会社ハートライフ（医療機器）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハートライフ（医療機器） 1.9
- 創業者が社長だった頃は業界のリーディング...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハートライフ（医療機器） 10年以上前 2.9
- 元々オーナーのワンマン企業だったが、今は...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ハートライフ（医療機器） 10年以上前 2.5
- 中高年が9割です。長年の企業歴史があり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハートライフ（医療機器） 2.1
- 診療材料・医療機器・日常用品等のディーラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハートライフ（医療機器） 10年以上前 2.5
- 良くも悪くも同族から脱却し切れていない、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハートライフ（医療機器） 10年以上前 2.6
- 年功序列の傾向あり。企業文化としてはガツ...
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