社員クチコミ（32件）
株式会社サードプラネット
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 総合職、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サードプラネット 3.4
- 新卒は女性中心にとりますが、半分は落ちます。 メンタルやられる人，自己診断の鬱になる人、スタッフあがりの社員はスタッフ気分抜けずに新卒とのモチベーションの差でギャップもあります。...
- 回答者 総合職、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サードプラネット 3.4
- 働きがい： 役職、年齢関係なく、やりたいことや好きなことは言えば言うだけ形になり、名乗り出た人から評価されていきます。 社内で目立ってなんぼなのでやればやるだけ褒めてくれて助かり...
- 回答者 総合職、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サードプラネット 3.4
- 入社を決めた理由： 大手じゃないからこそ、自分のやりたいことが通りやすそうでいい意味で緩いなと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 意見が通る分、仕事しな...
- 回答者 運営、店舗運営、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 2.1
- 全国展開や多種多様な事業がある為、やりたい仕事を見つけるにはとても良いと思います。そう簡単には行きませんが、希望通り就くためには相応の努力が必要。考えていたところとは違う異動先に...
- 回答者 総合職、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サードプラネット 3.4
- やりがいにもある通り、やる気ある人・自己主張強い人ばかり上に上がれるので同期や後輩に抜かされたり、やる気ない人と仕事すると5倍は残業してストレス溜まるので接客だけでもメンタルやら...
- 回答者 運営、店舗運営、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 2.1
- 強み： 従業員はとても人柄の良い方が揃っていると思います。 弱み： 業種的な将来性が...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サードプラネット 10年以上前 2.1
- 昇給が年3000円くらいなのとボーナスが5万〜10万ほど年収で言ったら300万届きません。にも関わみなし残業制度により残業しても給与は増えず、かといって定時に仕事が終わるかといえ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サードプラネット 10年以上前 2.1
- 働きがい： 自分のアイディアが採用されたり意見は言いやすい職場でした。バイトの子たちは大学生の人達が多く、学生のノリですごせます 成長・キャリア開発： アミューズメント業界として...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サードプラネット 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： アミューズメント業界に興味があったのとアミューズメントが好きだったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： みなし残業制度があるのとアミューズメン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 2.5
- 縁故主義がまかり通っていた（今は違うと思いますが）。 血縁者だから「店長」だとか「常務」だとか。 また、不正を発見した論功行賞として、役職者に昇格だとか。 そんな事をやっているか...
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 2.5
- やはり、風とおりをよくし、自由闊達な雰囲気をつくるべきだと思います。 アミューズメン...
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 2.5
- 個人オーナー企業であったので、全てにおいてトップダウン。 うまく転がっている時は良いが悪くなるととめる人がいないのでどうしようもない。 また、前オーナーがせっかちであった為、物事...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サードプラネット 10年以上前 3.6
- 働きがい： 人事評価は妥当ではありますが、年齢などで役職に付かせて もらえない場面もありました。 ただ、小さなことでも「担当」は与えられるので そこがモチベーションにも繋がるもの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 10年以上前 2.9
- サービス業なので年間休日数が104と少ないところと賞与が非常にすくないこと 月給は悪くはなかったが、精励手当てというもので月の残業時間が５０時間ほど込みの手当てがついている つま...
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- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：もともとゲームが好きで学生時代にゲームセンターでアルバイトをしていたので入社を希望した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当時は上場を目指していて、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 10年以上前 2.9
- 働きがい： 年に一度直属の上司とフィードバックを行い評価をもらう。 それにあわせボーナスの金額がかわるがすずめのなみだほどのボーナスである。 １０万いくかいかないかくらい 年収に...
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- 回答者 運営、店舗運営、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 2.1
- オーナー体質の為、幹部社員が自分の意見を言いにくいのかなと言う印象です。...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サードプラネット 10年以上前 2.1
- 強み： 学生のバイトがいるため楽しい 事業展望： 売上が年々減っている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サードプラネット 10年以上前 2.1
- 男社会なのと肉体労働、また夕方から12時過ぎまでのシフトもあるため女性にはおすすめで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 2.5
- 入社を決めた理由：ここでしか内定をもらえなかったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当ではなかった。オーナー企業の理不尽さ、醜さをもっと理解してから入社すべき...
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サードプラネット 2.5
- 強み：オーナー経営でがんがんいける。 弱み：参謀役が少なく、行き詰まりやすい。 事業...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サードプラネット 10年以上前 3.6
- 体育会系であり、若い方も女性も活躍でき 役職に付ける方も、年齢・性別が様々なので 色...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サードプラネット 10年以上前 3.6
- 広告手法の変更が必要 一部の大手しか出来ていない事があるので 業界全体が取り入れてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サードプラネット 10年以上前 3.6
- 店舗によって変わってくると思いますが 私がいた店舗ではプライベートを優先してくれまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サードプラネット 10年以上前 3.6
- 強み：戦略次第で売上げを上げることはできる 弱み：業界が弱っていること 事業展望：1...
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