企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
株式会社エル・ティー・エス
- 組織体制・企業文化（67件）
- 入社理由と入社後ギャップ（62件）
- 働きがい・成長（72件）
- 女性の働きやすさ（57件）
- ワーク・ライフ・バランス（57件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エル・ティー・エス 4.0
- 強み： クライアントと深い信頼関係を築き、長期案件を通じて共に成長できる姿勢が強みだ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 2.4
- 弱み： 上場したためか、社員よりも株主を意識しての行動が多くある。その最たる例が新卒...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 1.9
- 強み： 正直あまりないです。強いて言うと、アサインナビと連携して、案件の特徴に応じて...
- 回答者 コンサル、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3.4
- 強み： コンサル、エンジニア双方を抱えているため、ワンストップでお客様へのソリューシ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 3.5
- 弱み： 所詮は国内の中規模な会社のため、最先端のIT技術を吸収、自社でトライする等の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3.5
- 強み： 優秀な社員が多い点。ナレッジ共有などはある程度はあるが、顧客にあった最適なも...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エル・ティー・エス 2.8
- 事業展望： デジタルトランスフォーメーションの加速により、クライアント企業の業務効率...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エル・ティー・エス 3.9
- 強み： 他の外資系コンサルより安価。変革活動の提案のみならず、変革の実行・定着まで長...
- 回答者 ビジネスコンサルティング、コンサルティング、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 3.8
- 強み： なし 弱み： 企業としてのネームバリューがなく、今まで継続していたお客様から...
- 回答者 ITコンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3.8
- 強み： 大手企業を中心に一つの企業に対して長期で付き合いを継続している信頼性。 弱み...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3.8
- 強み： 社員の人柄。特にプロパーの社員は、人が好きで、クライアントの中に入っていける...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 3.6
- 強み： 人財。手前味噌だが、とにかく優秀で良い人が多い。コンサルタントという事業は人...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 4.3
- 強み： 最近コンサルティング会社に求められている、お客様と「共創」するスタイルのコン...
- 回答者 コンサルタント、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エル・ティー・エス 4.1
- 強み： 良い人が多い。クビにならない。長期案件が多く、ダラダラ仕事が出来る。同業他社...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エル・ティー・エス 10年以上前 3.4
- 強み： クライアントとしっかり関係性が作れているプロジェクトは、安定感がある。 弱み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITコンサルティング部門、ITコンサルティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エル・ティー・エス 10年以上前 2.3
- 強み： PMOからSES、アウトソーシングまで手広く手がけていること。 弱み： 創業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3.5
- 強み：ユーザー企業の立場にいながらITプロジェクト推進を進めていく立ち位置のユニーク...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3.6
- 強み：単価が大手に比べて安く且つ、能力は同等以上であること 弱み：ネームバリュー（そ...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3.5
- 強み：業界や領域を選ばずに様々な課題に対するコンサルティングを行えること。 弱み：特...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 3.8
- 強み：RPA導入,IT導入、業務分析に高い実績があり、働き方改革を推進する市場に沿っ...
- 回答者 プロジェクト推進部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前 3.0
- 強み： ベンチャーとしての勢い。 弱み： マネージャ以上の人材のレベル格差。 事業展...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 2.6
- 強み： 新卒を育てられる土壌(金銭的余裕含む)がある。 弱み： 中途社員の定着率が低...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 4.1
- 強み：BPMを軸にしたコンサルティングサービス 弱み：現在いる社員に依存したサービス...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エル・ティー・エス 4.3
- 強み：ユーザー企業のIT活用力向上を支援する・・というポジショニング。ビジネスプロセ...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 10年以上前 2.6
- 強み： 大手コンサルが消極的な業務領域に特化しており、業界内でもそこそこの知名度を有...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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