働きがい・成長（757件）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.1
- 働きがい： 業界、業務領域の幅は広く、特に若手メンバーは、入社後様々な業界のプロジェ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.8
- 働きがい： 正直、感じられない。基本的にパートナーは自身の売上最大化を目論み、社員の...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.3
- 働きがい： 様々なプロジェクトが多数あり、本人のやる気があればどんどんと挑戦させても...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.5
- 働きがい： ファーストアサインで監査補助、しかも調書をペラペラ見てはOKを出すだけの...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.6
- 成長・キャリア開発： 新卒で入社する企業としては、かなり成長環境であると感じた。 ロ...
- 回答者 ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 働きがい： 名だたる大手企業に対してプライムの立場でコンサルティングを行うことができ...
- 回答者 FAS、コンサルタント、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.4
- 働きがい： 決して大型案件は多くないものの 個人の裁量が小さく、作業ベースの仕事が多...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.8
- 働きがい： 働きがいはある。ただし、どのようなマネージャーにつくかによる。コンサルテ...
- 回答者 コンサルティング、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.5
- 働きがい： マネージャー以上に限るかもしれないが、クライアント側の担当者以上に、クラ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.3
- 働きがい： 徹底したクライアントワークの先に世の中への貢献があると感じられる点。相対...
- 回答者 ACG、コンサルタント、コンサルタント職階、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 働きがい： 私の担当したプロジェクトはtoC新規サービスの立ち上げであったことから、...
- 回答者 コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.6
- 働きがい： 労働時間やプレッシャーに追われることが多く、あまり働きがいを感じる機会が...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 5.0
- 働きがい： 顧客課題を解決し、顧客から喜ばれることに勝るやりがいはないと思っているが...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.8
- 働きがい： 働きがいは案件や上司に左右される。自らアサイン先の案件を希望することも可...
- 回答者 M&A関連部門、コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.8
- 働きがい： 日本を代表する業界トップ層の大企業も含めて、再編にかかわる企業の大きな変...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 1.9
- 働きがい： 働き甲斐はクライアントから得られるが、EYにいるからという理由ではない。...
- 回答者 戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 5.0
- 働きがい： いわゆるPMOのような伴走型案件はほとんどなく、大多数がビジネスデューデ...
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.0
- 成長・キャリア開発： 「コンサルタントデビュー」をする分には、悪くない会社であると思...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.8
- 成長・キャリア開発： 自分から意欲的にフィードバックを求めさえすれば、部下の教育に時...
- 回答者 Tech、Consultant、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.0
- 働きがい： 基本的には意向に沿って案件のアサインがされるため、モチベーションを保ちや...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.9
- 働きがい： クライアントが抱えている課題をディスカッションし、一緒に頭を悩ましながら...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.5
- 働きがい： 他ファームと比べて成長性が高く、手を挙げれば何でも取り組める環境があった...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.4
- 働きがい： クライアントの悩みや課題に対してタフに向き合い、解決していくことで感謝さ...
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.1
- 働きがい： 特にマネージャー以上に関しては、モチベーション高く働く人は人の何倍の業務...
- 回答者 アドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.0
- 働きがい： グローバルの案件 サービスラインにとらわれないプロジェクトアサイメント ...
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