社員クチコミ（156件）
トヨタ生活協同組合
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 職域事業部、管理栄養士、職員6級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.8
- 入社を決めた理由： 管理栄養士として資格を活かせる仕事内容だと感じたため。 管理栄養...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 2.6
- 働きがい： 配属が決まったら、まずは一般的な形で、先輩とワンツーマンで仕事を覚えてい...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 2.4
- 強み： よほど何か重大案件が無い限りは潰れることは無いだろうとは思う、一応トヨタグル...
- 回答者 調理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタ生活協同組合 2.6
- 働きがい： トヨタで働かれている人々の寮で、食事を毎日提供することで、関節的に日本の...
- 回答者 食堂勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 1.9
- 部署によって大きく異なります。食堂勤務であれば基本的にトヨタカレンダーに準して休みを...
- 回答者 売り場担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 2.5
- 入社を決めた理由： トヨタ自動車のグループ企業ということで、安定性を求めて入社した。...
- 回答者 調理員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トヨタ生活協同組合 10年以上前 2.6
- トヨタ生活協同組合は、食堂の他に売店やスーパー、配達など色々な業務があります。 私が...
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- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 2.4
- 基本的にトヨタカレンダーであるので、土日休みはあるがたまに土曜出勤がある。またトヨタ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 2.8
- 女性数は少ないため、大事にされると思います。やる気があればどこまでも教えてもらえるし...
- 回答者 一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 10年以上前 2.8
- 働きがい： 自分は調理師として入ったため、自分が作ったものが美味しいと言われると 嬉...
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- 回答者 一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 10年以上前 2.8
- 良くも悪くもトヨタの互助会からの発足ということもあり トヨタ自動車の企業文化を受け継...
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- 回答者 一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：当時バブルで空前絶後の人手不足だった、そのため条件がその時の学歴で...
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- 回答者 地域店、生鮮、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 10年以上前 2.3
- 一番の特徴はよかれ悪かれトヨタ自動車の事実上傘下にある企業(組合)だということだと思...
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- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ生活協同組合 2.4
- 働きがい： 店舗での業務は売上など目に見える形で結果はある程度出るのでモチベーション...
- 回答者 販売、小売り、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.8
- これも配属先によって全然違う。店舗のドライ部門は各店舗ワークワークワーク。本社も一部...
- 回答者 販売、小売り、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.8
- 完全年功序列型。配属された部署で会社が違うのかと思うくらい忙しさと文化が違う。ローカ...
- 回答者 販売、小売り、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.8
- 強み： トヨタ自動車とグループ会社なので一生安泰。 弱み： 価格競争ではもう何年も苦...
- 回答者 販売、小売り、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.8
- 地方のそこそこ規模の大きな会社であまり風通しはよくない。上へ行けばいくほど、本社に近...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.6
- 時代に合わせてワークライフバランスを整えようと動いていますが、現場とのギャップが大き...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.6
- 慢性的な人員不足がひどく、女性でも男性並みに働いている人が多い印象。パートタイマーで...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.6
- 良くも悪くも旧企業で下の人間が改善のために提言できないか、しても改善に繋がることが少...
- 回答者 職域事業部、管理栄養士、職員6級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.8
- 有給は職場によって取れない場合もある。 取りたい時に取れないことの方が多いので他の会...
- 回答者 職域事業部、管理栄養士、職員6級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタ生活協同組合 2.8
- 良くも悪くも昔ながらの企業という印象。 年功序列感が抜けきれず、若いうちにどんなにま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トヨタ生活協同組合 10年以上前 2.6
- 結婚を機に転職 異動は転職並みに業務内容が変わり、落ち着いた労働環境を求めていた シ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トヨタ生活協同組合 10年以上前 2.6
- 職場に寄る 女性を大切にする職場とそうでない職場に分かれた 産休育休を使っている女性...
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