社員クチコミ（93件）
ナカシャクリエイテブ株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 技術、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.1
- 働きがい： 部署によって評価が違うのは仕方ない面もあるが臨んでもいない赤字部門に配属された場合、成果を上げようにも営業が仕事を持って来れず上司からは自分から営業に行けと言われる始...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナカシャクリエイテブ 2.6
- 固定ユーザーとの取引がほとんどなので完全に縦割り組織です。ユーザーはエネルギーインフラや交通インフラ企業なので、セキュリティ要求が高いため、部門ごとに拠点や建物が分けられており、...
- 回答者 企画・開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.0
- ワークライフバランスは全般的に良好である。 その理由として… ・ワークライフバランス休暇制度を設けており、長期の休暇がとりやすい。 ・全社を挙げて残業ゼロを目指す取り組みを行って...
- 回答者 技術、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.1
- 一部の忙しい部署以外は休みもコンスタントに取れて私生活の時間を担保出来ますがその代わ...
- 回答者 技術、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.1
- 女性の多い部署が多々あります。世話好きな人が多く割と良いと思いますがどうしても派閥のようなものは出来てしまいます。男性の私からの視点では派閥がありつつも和気藹々と仕事しているよう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナカシャクリエイテブ 2.6
- 入社を決めた理由： 取引先がインフラ関係ということもあり、安定しているだろうと思い入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定はしているが、人工売りのビジネス...
- 回答者 電力、土木、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 2.5
- 現在は土木系の職種で現場に出たり内業務で設計をしたりとどちらかと言えば土方に近い業務内容をこなしている。新卒で入社した当時はデザイン系の業務ないしは営業系の業務を希望していた。二...
- 回答者 電力部通信設計、生産管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ナカシャクリエイテブ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 仕事自体は面白かった。ただし、事業内容的にいつか限界が来るようなものだったので長期的な働きがいはない。 成長・キャリア開発： 内勤で頑張った後はより厳しい営業に回され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 電力部通信設計、生産管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ナカシャクリエイテブ 10年以上前 2.8
- 定時では帰れない。早くて20時退社、遅いと23時退社が普通。リフレッシュ休暇は貰えるが年に一度だけの長期休暇。ここの部署は社内全体から見ても残業が多く年間休日が少なかった。 体調...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 電力部通信設計、生産管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ナカシャクリエイテブ 10年以上前 2.8
- トヨタのシステムは今すぐ廃止し、現場をもっと知ることが大事です。 会議のための会議はもってのほかです。その為の専門の部署を作り、長期勤続者を据えて置くことで役職を与えることもナン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.5
- 強み： 様々な事業を展開しておりそれぞれが全く異なる内容であるため、どこか一つが落ち込んでしまってもある程度であれば他でカバーすることができるため、一事業特化よりは安定していると...
- 回答者 システム開発、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.5
- 休みは取りやすい環境でした。午前休、午後休など分割して取ることも可能です。残業も繁忙期を除けばさして多くはなくプライベートとのバランスはとりやすいと思います。ただし、部署によって...
- 回答者 システム開発、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.5
- 男性目線ですが、女性だからといって贔屓されることも差別されることもなく、対等に扱われている会社だと思います。また、産休や育休を取得する方も多く、それらが評価に繋がることはないと思...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 2.6
- 女性はアルバイトとしてであれば働きやすいと思いますが、アルバイトの女性が多い部署では...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 2.6
- 働きがい： フルタイムアルバイトを利用した業務内容のため、自分がやりたい業種ではない場合は、やりがいは感じれないとおもいます 成長・キャリア開発： 部門によって会社が違うレベルで...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 2.6
- 基本的に、技術力をもった社員にて業務のを単純化、標準化をおこなうこでフルタイムアルバイトの安い単価で生産をして利益をあげています。そのため、受託した業務が高難易度の場合は、社員へ...
- 回答者 企画・開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.0
- 取引先に公共性の高い機関や企業が多く、優良顧客に恵まれている。 様々な業務に取り組んでいるため、異なる分野の長所を活かした複合サービスが可能であり、それが他社にはない大きな強みと...
- 回答者 企画・開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.0
- 女性の働きやすさについては、他社よりも秀でていると感じる。 その理由として… ・子育て世代でも安心して働く・職場への復帰ができるような検討・施策を進めている。 ・出産、子育て後に...
- 回答者 企画・開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.0
- 働きがい：様々な業種を取引先にしており、そのために業務を通じて多種・多様なスキルやビジネス思考が身に着けられる。 成長・キャリア開発：様々な業界の取引先と付き合う中で、業界ごとの...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 2.3
- 働きがい： 忙しく働きたいのであればやりがいはあると思う。仕事内容は部署によるが、質より量といった様な業務が多い。 意欲が高い人は特にはいない。 人事評価はよくわからない。 成長...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 2.3
- 強み： 客先の多くが中部圏の大手であり、安定した仕事量がある。 弱み： 自社サービスはない。 下請けのため、割と風当たりが強い気がする。 事業展望： わからない。 従業員の教育が...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 2.5
- 働きがい： 評価制度は存在するが、透明性があるのかと言われると、そうではないと感じる。やりがいは部署ごとによって事業内容が異なる。 成長・キャリア開発： 一つ一つの作業への効率を...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナカシャクリエイテブ 3.4
- 本社は名古屋で支店が東京と福岡にあります。文化情報部というとてもユニークな場所があり、主に文化財の保護や複製作成・埋蔵文化財の発掘をしています。その部署に配属されれば貴重なものが...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナカシャクリエイテブ 3.4
- 入社を決めた理由： 一見何をしているかわからない会社ですが、様々な事をしています。主なお客様はライフライン系や官公庁です。取引先に大手企業や官公庁が多い事から信用の高さを感じまし...
- 回答者 技術部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカシャクリエイテブ 3.1
- 働きがい： 求めれば与えられる。やりがいは、お客様や案件の面白さ。 色々な可能性が社内に転がっていること。 評価制度は、中長期計画から個人目標へ展開される良くある目標管理。人事評...
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