組織体制・企業文化（46件）
藤本製薬株式会社
- 組織体制・企業文化（46件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（58件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（55件）
- 退職検討理由（44件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 研究職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 2.1
- 典型的な同族企業であり、大きな変革がない...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 2.8
- 社長の意思決定が遅い時と早い時がある。最...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 1.9
- 後にも先にも、イエスマンが優遇される企業...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 2.6
- ワンマン会社。 よくも悪くも独自の社内ル...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 2.4
- 家族経営であり、企業制度が古く、新薬開発...
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 2.1
- 古い気質な企業で、縦割り、年功序列の風土...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.1
- 同族会社であり、営業以外の部長職には生え...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 2.0
- 非常に閉鎖的。また、経営者一族が絶対とい...
- 回答者 臨床開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 1.9
- 開発品目ごとに雰囲気ややり方が全然違い、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.5
- 本社の対応が遅く、昔ながらの悪い部分が今...
- 回答者 営業、MR、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.1
- 同族経営の典型例。紙、FAX文化が根強い...
- 回答者 営業、MR、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.9
- ここ2年で営業部の上層に武◯◯品の所長や...
- 回答者 学術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 2.6
- 良くも悪くも社長の一声で全てが決まるので...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.0
- 全ての行動の決済を社長に取らなければいけ...
- 回答者 研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 10年以上前 2.3
- 同族企業のため古い体質 新薬を開発できる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.0
- 社長のワンマン経営である。社長がコロコロ...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 10年以上前 1.9
- 組織体制については近年改善傾向にはあるが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 10年以上前 2.5
- 同族会社のため社長のワンマン体制。そこに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.9
- 一族経営のため、どこかに吸収されることは...
- 回答者 薬物動態、研究、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤本製薬 2.3
- 年功序列。社長のワンマン。楯突くと降格さ...
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、藤本製薬 10年以上前 2.4
- 経営方針、研究方針が役員だけで決まるので...
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- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤本製薬 3.1
- ワンマン企業で変えた方が良いシステムやや...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、藤本製薬 10年以上前 2.3
- 社長の鶴の一声で全て決まる。 部長は社長...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤本製薬 2.9
- 昔ながらの会社という感じ。誰もやっていな...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 2.8
- 同族経営で社長が絶対的存在。比較的古い文...
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