社員クチコミ（80件）
一般財団法人関西電気保安協会
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 保安部、技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 3.5
- 強み： 関西地方では電気保安の会社としてはシェアが一番の会社であり、ＣＭもやっている...
- 回答者 保安部、技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 3.5
- 入社を決めた理由： 20代で電験3種を取得していると、実務経験が無くてもほぼ確実に入...
- 回答者 一般技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：世間的に名前が通っていること。一度 の会社のコマーシャルに出演した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 10年以上前 3.0
- 経営者は関西電力からの出向者です。 事務方に現場のことは理解されてない気がします。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 3.3
- 入社を決めた理由： 関西圏内ではCMのおかげか知名度は抜群であり働きやすいとかんじた...
- 回答者 営業部、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 3.3
- 強み： 電気事業法という法律に則って業務をしているので 今後ＡＩの発展などで法律の改...
- 回答者 営業部、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 3.3
- やはり転勤の頻度（２～３年に１回）と給与面での低さ。 転勤は片道２時間であれば通勤圏...
- 回答者 営業部、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 3.3
- 古風な考えの会社なので年功序列です。 現場へ点検に行く技術員さんには手当等が様々あり...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 5.0
- 女性の数は事務職では一定数いますが、技術職では少ないです。女性管理職の数も少なく、業...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 5.0
- 入社を決めた理由： ネームバリューが大きいです 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 5.0
- 点検作業やお客様への訪問などは、お客様都合ですのでそれに合わせて休みを取得していくこ...
- 回答者 保安管理、技術職、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.4
- 強み： なんと言っても知名度の高さは業界でもトップクラスだと思う。 弱み： 知名度の...
- 回答者 保安管理、技術職、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.4
- 本店にほとんどの女性は集められるので居心地はいいようだ。稀に女性同士のいざこざがある...
- 回答者 保安管理、技術職、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.4
- 関西電力からの出向者、転籍者が経営執行の権限が一番強く古い慣習があり現場の意見が昔か...
- 回答者 技術課、技術員、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.6
- 上位資格を取得したが、現職ではそれらの資格を活かすことができないため、より高い電圧階...
- 回答者 技術課、技術員、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.6
- 働きがい： 大阪市内の営業所に配属された若手(従事者資格がない者)は普段の作業に加え...
- 回答者 技術課、技術員、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.6
- 世帯持ちであれば昼も夜もなく働くことになるので生活リズムへの影響は言うまでもない。基...
- 回答者 技術課、技術員、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.6
- 強み： 業界最大手。関西では最大の顧客を持ち、名前も知られている。業務の特性上、法律...
- 回答者 技術課、技術員、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.6
- 体育会系の根性論がまかり通っている。先輩社員の言うことは絶対。仕事ができない社員には...
- 回答者 技術課、保安管理業務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.9
- 働きがい： 改善すべき点が多い。業務の効率化と新人育成は急務である。 その為にはルー...
- 回答者 技術課、保安管理業務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.9
- 人材育成。 設備調査、メーカーの取扱説明書の確認、完成図書などによるシーケンスの確認...
- 回答者 技術課、保安管理業務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.9
- 入社を決めた理由： 当時は財団法人でしたので安定を求めて。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 技術課、保安管理業務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 2.9
- 良くも悪くも保守的です。 とにかく業務の処理が多種多様で間違えやすい。組織どころか、...
- 回答者 保安技師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 10年以上前 2.6
- サービス残業が常態化しており真面目に仕事を行うと損をする体制に疑問を感じたため。 新...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保安技師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人関西電気保安協会 10年以上前 2.6
- 働きがい：仕事のスケジュールはある程度自分でコントロール可能。ただし職位が上がったり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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