年収・給与制度（10件）
株式会社サンルート
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- 年収・給与（10件）
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンルート 10年以上前 3.3
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給与制度：新卒で入社した後もあまり昇給しなかった。夜勤手当や残業代がなかったら、きつ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンルート 3.1
- 年収事例： 経験者という事で即採用されましたが業界全体的に言える事ですが低い方かと思...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンルート 10年以上前 4.5
- 年収事例： 大卒入社5年目、27歳の時で320万位。 給与制度の特徴： ボーナスは直...
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- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンルート 4.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 入社後の昇給は多くはなかったので、夜勤手当や残業手当が...
- 回答者 レストラン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンルート 4.3
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給与制度： ボーナスは平均で年4ヶ月以上支給されていました。基本給は一年に一回昇給し...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 フロント職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンルート 10年以上前 3.6
- 年収事例： 時給であり、正社員になるまでは何年か勤めることが必要であった 給与制度の...
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- 回答者 宿泊部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンルート 10年以上前 2.6
- 年収事例：中途入社8年目 年収350万円。 給与制度の特徴：普通のホテル並み程度の低...
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- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンルート 10年以上前 2.4
- 年収事例：280万円 給与制度の特徴：昇給ほとんどなし、ボーナスほとんどなし。...
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- 回答者 フロント、サービス、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンルート 3.0
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年収：420万円 年収内訳（基本給：276万円、残業代：24万円、賞与：60万円）...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンルート 10年以上前 2.4
- 年収事例：新卒300万。...
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