ワーク・ライフ・バランス（31件）
株式会社ユーキャン（教育）
- 組織体制・企業文化（40件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
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- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーキャン（教育） 3.0
- とても調整しやすい。プライベートを大切に...続きを見る（全97文字）
- 回答者 教育、総合職、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 3.4
- 子持ちの女性が多く、時短勤務や育児休暇取...続きを見る（全74文字）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーキャン（教育） 3.4
- ワークライフバランスは非常にとりやすいか...続きを見る（全179文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーキャン（教育） 2.6
- 既婚者やお子さんがいる方が多く、学校の用...続きを見る（全149文字）
- 回答者 指導企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーキャン（教育） 2.5
- 有給休暇の消化率は90％を超えているので...続きを見る（全89文字）
- 回答者 企画・マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーキャン（教育） 2.6
- 有給は非常に取りやすい環境です。与えられ...続きを見る（全131文字）
- 回答者 広告、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーキャン（教育） 2.6
- 定時にはチャイムがなり、ほとんどの人が定...続きを見る（全106文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 10年以上前 2.5
- 休みは取りやすい。旅行等で長めの休みを取...続きを見る（全182文字）
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーキャン（教育） 2.8
- 有休取得はかなりしやすい。望めば100%...続きを見る（全105文字）
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 10年以上前 3.0
- ワークライフバランスは良いと思う。ただ、...続きを見る（全149文字）
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- 回答者 マーケティング関連、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユーキャン（教育） 10年以上前 3.1
- プライベートを尊重してくれる。家庭との両...続きを見る（全131文字）
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- 回答者 講座担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 1.9
- 残業がほとんどなく、有休も消化しやすいの...続きを見る（全102文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーキャン（教育） 3.6
- 残業が少なく、フレックスタイム制度でもあ...続きを見る（全74文字）
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーキャン（教育） 2.4
- 休暇はとりやすくフレックス制も導入されて...続きを見る（全93文字）
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 2.9
- スーパーフレックス制度を導入しているため...続きを見る（全79文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 10年以上前 3.4
- 残業はほとんどなく、自分で調整できる。ほ...続きを見る（全72文字）
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- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユーキャン（教育） 2.3
- 基本的に残業はありませんので、定時直後に...続きを見る（全39文字）
- 回答者 営業部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーキャン（教育） 3.1
- 部署にもよるが、おおかたの社員はワークラ...続きを見る（全60文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 10年以上前 3.8
- 残業もなく、土日出勤もないため、プライベ...続きを見る（全121文字）
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- 回答者 その他、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 10年以上前 3.6
- 有給はも取りやすく、代休も取りやすかった...続きを見る（全104文字）
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- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 10年以上前 2.5
- 残業はしたかったらすればいいし、早く帰り...続きを見る（全276文字）
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- 回答者 開発アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 10年以上前 2.5
- 残業がほとんどない上、有休消化率も高いの...続きを見る（全35文字）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーキャン（教育） 2.9
- 残業時間が部署によってさまざまだが、プラ...続きを見る（全42文字）
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユーキャン（教育） 2.5
- 残業がないので、プライベートと分かられる...続きを見る（全24文字）
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーキャン（教育） 2.9
- プライベートとの調整はしやすい。残業時間...続きを見る（全58文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ユーキャン
ユーキャンの残業時間（月間）：6.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39時間 | 9人 | 20.0% |
| 0〜19時間 | 36人 | 80.0% |
ユーキャンの有給休暇消化率：82.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 2人 | 4.4% |
| 40〜59% | 4人 | 8.9% |
| 60〜79% | 6人 | 13.3% |
| 80%以上 | 33人 | 73.3% |
ユーキャンの月間平均残業時間は6.0時間で、教育、研修サービス業界の月間平均残業時間23.1時間より17.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の80.0%を占めています。
また有休消化率は82.5%で、教育、研修サービス業界の58.7%より23.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の73.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ユーキャンは良好であると言えます。
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