ワーク・ライフ・バランス（165件）
株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
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- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.5
- 派遣先によるが、基本は取得しやすいと思う。ここら辺は配属ガチャです。 ほとんどシフト...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.5
- 有給は取れる。残業時間は、派遣先によって異なる。毎月30時間近くになったところもある...
- 回答者 ITエンジニア職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 3.8
- 常駐先のシフトは、現場により異なります。日勤帯や夜勤帯、遅番、早番など様々な時間帯が...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.6
- プロジェクト先により異なると思います。 平日勤務の常駐先なら土日祝日を中心とする休日...
- 回答者 ソリューション部門、営業、マネジメント担当、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 1.9
- フルリモートでカレンダー歴の休みなので、調整はしやすい。 体調不良などの対応もすぐに...
- 回答者 ses、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.9
- 常駐する企業先に夜と思います。例えば、土日祝日休みの企業などに行く場合であれば、プラ...
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.3
- シフト制なのでプライベートのバランスは調整しにくかったです。一ヶ月前に言えばでもちゃ...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.5
- 残業はほとんどない。 平均残業時間は月6時間ほどである。 1年目は特に定時退社できる...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.1
- 派遣先による。土日祝休みの派遣先もあれば、シフト勤務の職場もあるので一概に調節しやす...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 3.1
- 有給休暇申請しやすく、残業もほぼない。案件によるがカレンダー通りに休めたのでプライベ...
- 回答者 ITソリューション部、監視オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.1
- 常駐先がシフト制のため有給は非常に取りやすい。 ただし、感染症などで欠員が出ると早出...
- 回答者 ITソリューション部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.8
- 配属先によるとしかいえないと思います 土日祝休みのところがあれば、シフト制もあります...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.5
- これも派遣先次第かと思います。自分の派遣先では有休取得もちろん、シフト調整での融通が...
- 回答者 ITソリューション部、運用監視オペレーター、役職はないです、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.1
- 休みだけは取りやすいと思う。 ただ給料が低いので、休みがあった所で遊べないため無駄な...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.8
- 正社員型派遣雇用というような就業形式なので就業先によって変わるとは思うのですが、私の...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.9
- 職場によりますが、エンドユーザは良くとも客先の事業所がよろしくなかったり、 派遣先の...
- 回答者 エンジニア総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.0
- 残業は少ないが、自宅からかなり離れたところに派遣されているので、通勤時間込みで1日1...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.8
- 派遣先により働きやすさは異なるので配属先に関しては運になるのかなと思います。派遣先が...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 3.0
- 私の現場は基本的に定時上がりだったため プライベートとの両立は可能であった。 現場先...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.4
- 現場に依存する。有給を使いやすいとこもあったり、定時で基本的に帰る現場もあるが、残業...
- 回答者 IT、サーバ監視、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.8
- 基本的にじょうちゅうさきによるため、それしだいになる。大手企業にはけんされることが多...
- 回答者 ITソリューション、ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.6
- 就業先にもよるが、残業はなるべくさせないようにしているようだった。また、休暇の申請も...
- 回答者 インフラエンジニア、技術社員、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.5
- 未経験のエンジニアだと監視業務orコールセンターが多いため、夜勤がある。しかし、その...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.1
- 現場次第。残業が多い現場もあれば、０の現場もある。有給の消化も現場の状況に応じて変わ...
- 回答者 ITソリューション部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 1.9
- 配属先にもよるが、残業管理や有給休暇の取得については営業から確認があり、バランスを取...
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