退職検討理由（178件）
株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
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- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.6
- キャリアアップ担当という、多分ゾーンアップしてもらう為の人がいて定期的に面談している...
- 回答者 常用雇用派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.0
- ボーナスがゾーンが低いと5万以下。入社前は10万と説明を受けたが、実際は全然もらえな...
- 回答者 エンジニア総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 1.9
- 賞与がたった3万円ほどしかもらえない！これが理由です！ 多くの企業が賞与は月収○カ月...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.0
- 給与面で転職を考え始めました。 入社して3年ちょいが経ち、最初は夜勤やシフト勤務だっ...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.0
- 年収を上げる為に転職を考えました。 技術的な面でスキルアップをしたいと思い、今の会社...
- 回答者 情報処理、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.5
- とにかく給料が少ない。 夜勤手当て込みで20万いかない月もある。 有給を使用しても使...
- 回答者 サポートデスク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.6
- 給与・ボーナスの低さ。サポートデスクとして働いていますが、業務内容によってレベル分け...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 10年以上前 2.1
- 基本的には運用部門やコールセンター、オペレーターなどが多く、上流工程を経験することが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.5
- 希望していたIT関連の仕事に一切携われない事が分かり、今後も一般事務の業務を継続する...
- 回答者 ITソリューション部、コールセンターOP、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.9
- 給料が低い。派遣先でどれだけ頑張ろうと、資格を持っていてゾーンが上がらない限りは、基...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.9
- 給与がとにかく低い。ボーナス手当もないに等しい。 資格をたくさんとれば、転職したいと...
- 回答者 エンジニアリング事業部、インフラエンジニア、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.5
- 難関資格を取得し、専門知識を必要とされる現場で数年勤務したが、給与が入社時点からそれ...
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.3
- 典型的なIT土方で夜勤と出勤先が遠すぎたことでメンタル的にも大変になって退職しました...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 3.8
- SESであるため保守運用であればそもそも成長をあまり見込めません。 常駐先によります...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.5
- 派遣先のプロジェクトの業務内容が、ことごとく自分の適性に合っていなかったため。 加え...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.1
- 家賃補助等の福利厚生が乏しく、月の給料も低いため自立した生活をするのが難しかった。ま...
- 回答者 ITソリューション部、IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.4
- どれだけ頑張っても給料が上がらず、賞与もあってないような状態のため。 資格取得すると...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.9
- あまりにも給与が低く、特に賞与は年10万程度とアルバイトの寸志レベル。 また、上流工...
- 回答者 ITソリューション部、監視オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.1
- 常駐先でどれだけ高評価を得ても、給料にはほとんど反映されない。 そのため、仕事が出来...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.3
- このままいても成長が見られないと思ったので、自分の方から抜け出そうと思ったのか考え抜...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.9
- SESになるので派遣先によって雰囲気が全然違うが、私がいた現場は雰囲気もよく風通しも...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.6
- 給与が低いのでモチベーションが上がらない。 全て顧客先に依存する形にはなるので、当た...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 3.4
- 配属先ガチャ 特に最初は給料が低いので、配属先悪いとただ将来に不安持ったり虚無になる...
- 回答者 事務、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 4.1
- ノルマが高すぎるため、毎月の月末は目標に届かない場合はメンタルが折れそうになる。また...
- 回答者 エンジニア総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.0
- 給料が安い。ものによってはアルバイトの方がまだ稼げる。資格を取れば給料が増えるとか言...
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