社員クチコミ（179件）
ニデックドライブテクノロジー株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 生産技術部、生産本部、主幹、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.6
- とっぷダウンの文化が強くNIDEC本体か...続きを見る（全509文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.9
- 入社を決めた理由： スピード感が凄い。業...続きを見る（全242文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.3
- 働きがい： 頑張れば頑張るほど部署関係な...続きを見る（全227文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.3
- 風通しは良いと思う。 自分が挑戦したいこ...続きを見る（全243文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 3.9
- 入社を決めた理由： 大企業であり、内定を...続きを見る（全348文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 3.9
- 働きがい： 営業では新人でも工業地帯の多...続きを見る（全223文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.9
- 強み： 海外企業のM&Aを積極的に行って...続きを見る（全296文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.3
- 入社を決めた理由： 現在成長中の分野でM...続きを見る（全402文字）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.4
- 何か新しいことを始めるときに、始めに一気...続きを見る（全222文字）
- 回答者 FA部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： とにかく、人事担当が...続きを見る（全275文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 FA部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 10年以上前 3.4
- 良くも悪くも日本電産グループの一員です。...続きを見る（全209文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.9
- ニデック本社の意向が強い。良くも悪くも親...続きを見る（全102文字）
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.9
- 働きがい： 働きがいは非常にある。 設計...続きを見る（全95文字）
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.9
- 直接部門と間接部門の忙しさのレベルが段違...続きを見る（全182文字）
- 回答者 庶務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.1
- 入社を決めた理由： 当時国内シェアナンバ...続きを見る（全170文字）
- 回答者 機械系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.6
- 残業は部署や人によって違う、月40時間の...続きを見る（全132文字）
- 回答者 サービス、機械プレス製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.1
- 強み： 資本金がたかく。京都でも有数な有...続きを見る（全216文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.9
- 売り上げを上げていない部署は人を減らす傾...続きを見る（全191文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.9
- 成長・キャリア開発： 立候補すると、新し...続きを見る（全96文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.9
- 入社を決めた理由： 若い人に仕事を任せて...続きを見る（全142文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 2.9
- 若い人にも仕事を任せるという良い面もある...続きを見る（全152文字）
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 1.9
- 配属される部署やその人の能力によって異な...続きを見る（全91文字）
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 1.9
- 女性管理職を増やそうとしていたり、女性の...続きを見る（全75文字）
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 1.9
- 成長・キャリア開発： 個人毎の業務の幅は...続きを見る（全98文字）
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデックドライブテクノロジー 1.9
- 評価や残業代などで差が出るとはいえ、同じ...続きを見る（全124文字）
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