社員クチコミ（97件）
みのり農業協同組合（JAみのり）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 農業、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.4
- どの業種になっても保険のノルマがあることが1番の理由になりました。 あとは、給料面と休日出勤の面です。 月に一回ぐらいペースで...
- 回答者 信用課、窓口担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、みのり農業協同組合（JAみのり） 3.1
- 強み： 地域に密着した金融機関として、信頼は大きいです。 また、経済活動もあるので多方面から営業をかけることができます。 金融...
- 回答者 共済、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みのり農業協同組合（JAみのり） 10年以上前 2.8
- 若い頃は女性は内勤、男性は営業に配属されるのが圧倒的に多いが、女性も３０代半ばくらいになると営業に配属される人が増えてくる傾向...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.3
- 入社を決めた理由： 地元に貢献したいという思いから入社した。貢献はしていけているとは思うが範囲が限られすぎているためその認識度...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 10年以上前 3.6
- 地域の組合員の農業と農地を守り、人々の暮らしのサポートをするため、営農事業・金融事業・共済事業・生活事業の展開をするほか、経営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.5
- 働きがい： うまくジョブローテーションする人であれば色々な業務に携われるので新鮮味がある 成長・キャリア開発： 成長に関しても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.5
- 保険の営業のノルマが厳しい。 進捗が悪いと自爆といういわゆる自分や身内で保険に入る風習が残っている。 今現在はどうなっているか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.5
- 入社を決めた理由： 金融や営農など色々な事業を経験してみたいと思っていました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.5
- 古い文化などは残っていると思いました。 年功序列制であり、部門によって仕事への向き合い方・モチベーションの違いがあると感じまし...
- 回答者 共済、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 3.9
- 土日祝は休日になり、イベント等で出勤をしても必ず振替休日を取得できます。ほとんどの職員は定時の17時15分で帰ります。休みもあ...
- 回答者 共済、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 3.9
- 入組当時はまだまだ昭和の古い体質が残っており、首を傾げることもありました。古い文化に固執してきた職員が定年を迎えるなど組織内の...
- 回答者 金融、営業、管理者、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.0
- 事業展望： 多くのＪＡと同様に本業である営農部門の損失を金融部門で補填している。赤字回避に向けて年度末賞与のカットなど経費削減...
- 回答者 金融、営業、管理者、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.0
- 成長・キャリア開発： 階層別に研修会は開催されている。また、職種によっても外部講師による研修が開催されている。資格に関しては、...
- 回答者 金融、営業、管理者、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.0
- 人事制度が導入されており、半期ごとに成果、勤務態度等で評価されるが、基本的には年功序列が根強く残っている組織である。また、役員...
- 回答者 経済部、営農経済、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.5
- 金融、共済、営農部門があり部署毎に様々な個性がある。基本的にはトップダウンの風土であり、若手が問題定義を行うことが難しい組織で...
- 回答者 経済部、営農経済、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.5
- 働きがい： 配属される部署や人間関係によって左右されると思う。 成長・キャリア開発： 資格については、やる気があれば無償で通信...
- 回答者 経済部、営農経済、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.5
- ワーク・ライフ・バランスに部署によってかなりの格差があると思う。経済センターは繁忙期は休みが取りにくい。本店配属になれば定時に...
- 回答者 経済部、営農経済、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.5
- 一般職の女性は非常に働きやすい職場であると思う。産休、育休制度もしっかりしており、復帰のタイミングも自身で決定できる。給料面に...
- 回答者 保険、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.9
- 働きがい： 営利団体ではない組合という組織であるが､現実は職員に共済等のノルマがある為、それらをクリア出来るものは働きがいがあ...
- 回答者 保険、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.9
- 強み： やはり地域密着型の組織ではあるので、地域の方から愛される組織である。 弱み： 田舎は過疎化が年々激しくなるため、他の金...
- 回答者 営業、総合、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、みのり農業協同組合（JAみのり） 3.0
- 土日休み、休日出勤でも振替があり、休みは充実している印象で私生活はとても楽しく過ごせています。今の部署は残業もほとんどなく平日...
- 回答者 営業、総合、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、みのり農業協同組合（JAみのり） 3.0
- 子育てしてる人にとっては部署によって差がある印象です。今は有給が取りやすく働きやすい部署ですが、部署によってはなかなか帰れずに...
- 回答者 営業、総合、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、みのり農業協同組合（JAみのり） 3.0
- 働きがい： 目標が決められているので、それに向かって工夫をしながら頑張ってるときが一番働きがいを感じました。 成長・キャリア開...
- 回答者 営業、総合、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、みのり農業協同組合（JAみのり） 3.0
- 入社を決めた理由： 地域貢献意識を持ってました。食べることが大好きなので、地域の特産品を発信して、地域貢献したいと思ってました...
- 回答者 農業、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みのり農業協同組合（JAみのり） 2.4
- 入社を決めた理由： 地元で働きたいと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： どの業種に配属になってます保険...
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