ワーク・ライフ・バランス（52件）
日本コープ共済生活協同組合連合会
- 組織体制・企業文化（50件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（52件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 事務、総合職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.0
- 部署によるという一言に尽きる。 部署によ...続きを見る（全228文字）
- 回答者 企画担当、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.4
- 配属部署による。事務部門では紙の業務から...続きを見る（全231文字）
- 回答者 共済金支払、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.1
- 部署によって大きく異なる。推進系の部署は...続きを見る（全112文字）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 1.9
- 私がいた部署では比較的残業は少なかったも...続きを見る（全123文字）
- 回答者 内勤、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会 2.6
- 部によるが在宅勤務も一般的に使用されてお...続きを見る（全83文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.1
- 有給消化率は悪くないですが、隔週土曜が勤...続きを見る（全146文字）
- 回答者 事務、保険、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.4
- 場所によるが残業は少なめ。 主婦で働いて...続きを見る（全127文字）
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 1.9
- あまり感じない。 人や部署によるが、営業...続きを見る（全86文字）
- 回答者 企画系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 2.3
- 休みはとてもとりやすいと思う。 フレック...続きを見る（全101文字）
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会 2.5
- ワークライフバランスがとれるという話だっ...続きを見る（全94文字）
- 回答者 推進本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 2.6
- 隔週で土曜勤務のため休日はすくない。年休...続きを見る（全97文字）
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会 2.3
- 毎年年度初めに5日間の有給消化予定を入力...続きを見る（全108文字）
- 回答者 共済金部門、共済金支払い審査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.4
- 部署にもよりますが、比較的ワークライフバ...続きを見る（全92文字）
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.3
- 隔週で土曜日出勤があります。部署によって...続きを見る（全115文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.0
- 正職員はフレックス制度があり、9時に出社...続きを見る（全79文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 4.4
- 転勤族でもなく、付き合いでの支出もないた...続きを見る（全105文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.1
- ワークライフバランスという言葉を仕事とプ...続きを見る（全94文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.1
- 部署によりますが、精神的に負担が大きい仕...続きを見る（全105文字）
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.8
- 有休の取得のしやすさ、望まなければ昇進試...続きを見る（全71文字）
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 2.9
- 今の部署はワークライフバランスはとても整...続きを見る（全129文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 3.3
- ワークライフバランスは良い方だと思う。残...続きを見る（全121文字）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会 4.0
- フレックスタイムを導入しており、部署にも...続きを見る（全150文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会 2.6
- フレックス制を導入しており、コアタイム1...続きを見る（全132文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会 10年以上前 2.9
- 残業時間の管理が厳しいため、月の残業時間...続きを見る（全144文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コープ共済生活協同組合連合会 10年以上前 3.8
- 部署によっては隔週土曜日に出勤しなければ...続きを見る（全92文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
日本コープ共済生活協同組合連合会
日本コープ共済生活協同組合連合会の残業時間（月間）：16.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 1.5% |
| 40〜59時間 | 5人 | 7.7% |
| 20〜39時間 | 34人 | 52.3% |
| 0〜19時間 | 25人 | 38.5% |
日本コープ共済生活協同組合連合会の有給休暇消化率：67.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 5人 | 7.7% |
| 40〜59% | 11人 | 16.9% |
| 60〜79% | 15人 | 23.1% |
| 80%以上 | 34人 | 52.3% |
日本コープ共済生活協同組合連合会の月間平均残業時間は16.5時間で、生命保険、損害保険業界の月間平均残業時間23.7時間より7.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の52.3%を占めています。
また有休消化率は67.5%で、生命保険、損害保険業界の64.5%より3.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の52.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、日本コープ共済生活協同組合連合会は良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本コープ共済生活協同組合連合会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本コープ共済生活協同組合連合会の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>