入社理由と入社後ギャップ（7件）
株式会社トータルソフト
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トータルソフト 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 大学の就職課の紹介により応募しました。卒業まで時間がなかったため...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トータルソフト 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：当時めんせつをしていただいた取締役としっかりお話できたこと。自分の...
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- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トータルソフト 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： SEとして将来やっていきたいが経験が...
- 回答者 役職なし、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トータルソフト 2.1
- 入社を決めた理由：開発案件を中心にしているとのことだったため。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、トータルソフト 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 組織体制がしっかりしていました。社歴が長く安定していそうな雰囲気...
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- 回答者 開発者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トータルソフト 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 最初に内定をとったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 プログラマ・SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トータルソフト 10年以上前 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属先は自分で選択の余地はありません...
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