働きがい・成長（7件）
セントラルエンジニアリング株式会社（精密機器）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前 3.4
- 働きがい： アウトソーシング会社のため常...続きを見る（全262文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 派遣が多くキャリアアップには...続きを見る（全131文字）
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- 回答者 役職なし、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 2.1
- 働きがい： 業務評価がどのようにされてい...続きを見る（全223文字）
- 回答者 通信機事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 特定派遣業務だったので、私が...続きを見る（全204文字）
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- 回答者 エンジニアリング事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 具体的な評価制度は不明です。...続きを見る（全330文字）
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- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 評価は現場所長によりまちまち...続きを見る（全167文字）
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- 回答者 製造部、製造、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 2.8
- 働きがい： 働きがいはあるが、個々の力で...続きを見る（全87文字）
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