社員クチコミ(178件)
サイネオス・ヘルス合同会社
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- 回答者 営業部、営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 3.0
- 現在の状況は分かりませんが、当時はMRからいくつかプロジェクトを経験して、マネージャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 3.6
- トップダウン。本国の方向性には抗うことができないので、ときに大きく方向性がかわった、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由: 私は人事で入社したのですが、業界自体あまりよく知りませんでしたが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クリニカルオペレーション、治験モニター、CRA、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.5
- フレックス制度があるためとても調整しやすい環境でした。子供がいる女性が多く、子供の行...
- 回答者 クリニカルオペレーション、治験モニター、CRA、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.5
- 入社を決めた理由: 他CROと比べ年収がよく、また在宅希望だったため入社を決めました...
- 回答者 クリニカルオペレーション、治験モニター、CRA、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.5
- とても働きやすい環境でした。しかし上司により働きやすさは変わってきます。いい上司にあ...
- 回答者 クリニカルオペレーション、治験モニター、CRA、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.5
- 働きがい: CRAとしてはとても働きがいはあります。しかし施設によってはCROとして...
- 回答者 MR、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.8
- 強み: 新薬プロジェクトを多く占めている。 スペシャリティ領域の強化を図っているため...
- 回答者 MR、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.8
- 女性社員は多くない。 プロジェクト横断的にコミュニケーションをとっているわけではない...
- 回答者 MR、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.8
- 働きがい: 社内での仕事内容などはMRからは見えずらいが比較的コミュニケーションは取...
- 回答者 営業、MR、チームリーダー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 3.0
- 働きがい: プロジェクトによるため何働き甲斐を感じるかは難しい。 目的意識を持って取...
- 回答者 営業、MR、チームリーダー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 3.0
- 昇給額が少なく評価の仕方にブレがあると感じた。 当時プロジェクトの案件に波があった。...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.5
- 日本で受託を取れるようにならないと、日本の意見や要望が受け入れてもらえなくて、Glo...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.5
- 働きがい: とても忙しかったことしか記憶がない。ただ、英語を使う機会が多かったので(...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.5
- 入社を決めた理由: 規模が小さいのでいろんなことをさせてもらえると思った 「入社理由...
- 回答者 臨床開発部、臨床開発、CRA2、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 3.5
- 働きがい: 激務である中、未経験者へのトレーニングやフォローを通して、モニターである...
- 回答者 臨床開発部、臨床開発、CRA2、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 3.5
- 入社を決めた理由: 面接の段階で風通しの良さや明るさを感じた事と、オープンな雰囲気が...
- 回答者 臨床開発部、臨床開発、CRA2、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 3.5
- プロジェクトやチーム体制にもよるが、基本的に激務だった。やらない人はダラダラだが、そ...
- 回答者 臨床開発モニター、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.4
- 入社を決めた理由: 給与設定が高かったこと、臨床開発については発展途上であるため、自...
- 回答者 臨床開発モニター、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.4
- 弱み: 個人主義の人が多く、チームとしての意識が薄い。 チームで仕事をすることになる...
- 回答者 臨床開発モニター、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.4
- この業界全体に言えることであるが、性別に差はなく、女性が男性と同様に働いている。内勤...
- 回答者 人事総務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 3.1
- 入社を決めた理由: 合併分割時のプロジェクトの経験は自分のキャリアアップにも繋がるし...
- 回答者 MR、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.8
- 配属されるクライアントによってライフワークバランスは全く異なってくる。顧客からの満足...
- 回答者 MR、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.8
- 男女関係なく、クライアント満足度が高ければ評価されます。1番は、クライアントの上長に...
- 回答者 CRA、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 2.3
- 入社を決めた理由: 今後CRAとして長く働き続ける上で、グローバル治験の経験は必須と...
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