働きがい・成長（27件）
株式会社グッドコムアセット
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- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 コンサルティング事業本部、投資不動産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グッドコムアセット 3.0
- 働きがい： 契約本数毎に明確な歩合と昇進基準が定まっており、やる気と才能がある人間に...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グッドコムアセット 2.3
- 働きがい： 働きがいは個人差があると思われる。 ベンチャー企業だからこそ一人が大きな...
- 回答者 コンサルティング事業本部、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グッドコムアセット 2.5
- 働きがい： 自身の提案でお客様から感謝された時、自身で獲得したアポイントが大きなお金...
- 回答者 コンサルティング事業本部、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グッドコムアセット 2.5
- 働きがい： 件数に応じてインセンティブが支給される為、マネーモチベーションのある人に...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドコムアセット 2.8
- 働きがい： 周りのレベルが余り高くないので、当たり前のことを当たり前におこない、ちょ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、グッドコムアセット 2.5
- 働きがい： 歩合が入ればやりがいになる。客から感謝されることはほぼないので、そういっ...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グッドコムアセット 3.0
- 働きがい： 部署によると思うが、結構な仕事量を任せていただけるのでとても自己成長に繋...
- 回答者 コンサルティング事業本部、営業職、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グッドコムアセット 2.6
- 働きがい： あまり無いです。 成長・キャリア開発： 全て自分次第だと思います。 周り...
- 回答者 コンサルティング事業本部、個人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グッドコムアセット 2.6
- 働きがい： 契約が取れるとインセンティブがもらえます。 それ以上何もないです。 成長...
- 回答者 コンサル、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グッドコムアセット 2.5
- 働きがい： インセンティブでもらえるお金が第一 顧客満足度は二の次なので、いかに売れ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドコムアセット 3.0
- 働きがい： インセンティブで年収があがること。 入社2年目で500万いく人もいる。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グッドコムアセット 2.8
- 働きがい： 向いてる人は向いているとは思うがテレアポ営業部隊がありやる気がある人は稼...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グッドコムアセット 3.8
- 働きがい： 同世代の社員が多く、上層部もどちらかというと若年層や若手と思考の近い管理...
- 回答者 コンサルティング事業本部、営業職、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドコムアセット 3.9
- 働きがい： 歩合給がしっかりと出る。自分の営業成績がお金として表れるのはやっててわか...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グッドコムアセット 2.0
- 働きがい： ない。上司はやりがいを感じると言っていたので、人それぞれだと思う。 成長...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グッドコムアセット 1.9
- 働きがい： とにかく電話の本数をかけて顧客を見つけ出すので、やりがいをもって仕事して...
- 回答者 コンサルティング営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グッドコムアセット 10年以上前 2.6
- 働きがい： 売れば売っただけ給料、評価に反映される為、多く売れた際の達成感は大きい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グッドコムアセット 3.0
- 働きがい： 購入頂いてからがお客様とのお付き合いがスタートします。 クレームや注文を...
- 回答者 マンション管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グッドコムアセット 2.6
- 働きがい： 半年ごとに評価シートをもとに目標を立ててその進捗や達成度合いを数値化して...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドコムアセット 10年以上前 2.3
- 働きがい： 営業部門・管理部門問わず、頑張れば頻繁に表彰もされるし、昇給も早い。 営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グッドコムアセット 10年以上前 2.8
- 営業であれば売った本数によって昇進が決まる。管理部門に関してはどういった基準で評価さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、グッドコムアセット 10年以上前 1.9
- 働きがい： 評価は売れた本数がすべて。賞与などをモチベーションにしている人が多く、早...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グッドコムアセット 2.9
- 働きがい： 成果を出せば昇進と昇給は年齢に関係なく可能。成果が給与に現れるところは営...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドコムアセット 10年以上前 2.3
- 働きがい： 投資不動産の営業なので、価格が良い時物件を提案するのは顧客の資産構成に役...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グッドコムアセット 3.4
- 働きがい： 契約を出したらその分歩合として別途支給されるため、お金を稼ぎたい人には向...
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