働きがい・成長（124件）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.0
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成長・キャリア開発：
ある程度の年数までは一定程度の教育体制はあるものの、その先は自律的にキャリアや専門性を開発することが求められる。仕事以外での自己研鑽を行っている社員も多く、その意味で刺激も多い。社内の学習・成長機会も充実している（学習・成長支援のための金銭的な補助も多数）。叶うケースが多い訳ではないが自己申告による異動制度もある（リクルートグループ内での自己申告による転籍制度もある）。結果、どのようなキャリアを築いていきたいかを考えるきっかけや材料、自分なりに考え・行動するというスタンス、実現に向けて活かせる機会（チャンス）が揃っている会社だと考える。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.0
- 働きがい： 若手でも、自分が望めば機会を手にすることができる環境である。 「お前はど...
- 回答者 研究開発職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.9
- 働きがい： 自分のやりたいことと会社としてやって欲しいことを丁寧にすり合わせを行なっ...
- 回答者 ソリューション営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.6
- 働きがい： 入社してから2年間はかなり苦労をしたが、勘所を掴んで周囲を巻き込んで味方...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.1
- 働きがい： 仕事をどんどん任される、やりたいと言ったことはほとんどやらせてもらえる、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.3
- 働きがい： HRMのソリューションカンパニーとしてリクルートの培ってきた知見をリソー...
- 回答者 企画・スタッフ職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.8
- 成長・キャリア開発： いわゆるグレード制を敷いており、グレードに応じたミッションが割...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.5
- 成長・キャリア開発： ナレッジ共有至上主義みたいな感じがあり、過去の案件事例や、仕事...
- 回答者 コンサル、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.5
- 働きがい： サービスの効果が見えにくい部分もありますが、 基本は人を支援する仕事がメ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.0
- 働きがい： 人・組織課題に対して提供できるソリューションが多く、経験さえ積めば、お客...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.1
- 働きがい： お客様の事業成長や戦略推進に向けて、HRDのみならずHRM/HRD/OD...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.8
- 働きがい： 顧客の真の要望は何か？の課題設定と、課題を解決していくための、顧客の風土...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.5
- 働きがい： 自分がやりたいと思ったことについて妥当性が認められれば、部門を超えて親身...
- 回答者 ソリューション統括部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.8
- 働きがい： 事業推進における重要なファクターである組織と個人対するアセスメント&サー...
- 回答者 ソリューション統括部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.3
- 勤続年数の長い社員に対する報酬を維持することと、勤続年数の短い若手社員を早く昇進させ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 顧客と人や組織の課題についてディスカッションする。 企画した研修が実施さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.8
- 働きがい： もっと個人が生き生きと大事にされて活躍できる組織がふえたらいいと思うので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.8
- 働きがい： 人や組織が変化していく瞬間や過程に携われることが何よりの喜びだとおもう。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.9
- 働きがい： お客様（人事や経営者）や協働者と、何とかその会社を良くしようと真剣に取り...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.3
- 働きがい： やればやるだけ、評価され、大きな仕事を任されます。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.0
- 働きがい： 扱うテーマが抽象的、かつ関係者が多くなるためにやりようによってはプロジェ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.9
- 働きがい：人が変わっていく瞬間や気づいていく瞬間を見れること。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.9
- 働きがい：日々新しい情報を知れるので好奇心が旺盛なひとにとっては日々刺激的である。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.8
- 働きがい： 上司は部下のwillに向き合い仕事をアサインしたり、目標設定をしてくれる...
- 回答者 研究開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.8
- 働きがい： 難しくやりがいのある仕事が多い。「働きがい」がなくて困ることはあまりない...
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