退職検討理由（54件）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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- 回答者 研究開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.8
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自由・ボトムアップな反面、トップダウンによる統制があまり取れていない。
ジョブローテは盛んだが、業務内容を理解していない人が上司または上司的な立場になり、業務上必要な進言をしていたら干されたり、「あるべき」が通らなかったりした。そういう現状を上の人に訴えても、（良くも悪くも）温情主義なのであまり改善しない。「あるべき」よりも「交渉・調整」で色々なことが決まる傾向。
（部署にもよると思うが）政治的なドロドロもあり、陥れられたこともある。
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.6
- ①ブランドスローガンである「個と組織を生かす」に対しては共感していたが、ＲＭＳが行っ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.6
- やっている仕事は充実感があり、成長できる環境にあるが、社内の雰囲気があまりにもウェッ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 2.9
- 経営が自社の事業構造（何がカギとなってビジネスが成立しているのか）や現場の仕事内容を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、営業部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.6
- 多様性を認める、個と組織を生かすがミッションの会社だが、勢いというか場から発生したノ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 3.5
- リクルートブランドで売れる部分があるため、社内にあまり危機感がなく、より学習や成長を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.1
- 残業、夜、休日の打合せ等が多く、プライベートを楽しむような時間・心の余裕もなく体調も...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.4
- 評価というより評判で人事評価がされると感じた。マネジャー登用は首をかしげたくなる人選...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 3.1
- 若いうちはこの働き方でもよかったけれども、結婚して、子供ができて、家庭との両立や、自...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 3.8
- ハードワークと人生のキャリアプランにギャップが生じた為。異動願いを出すことはできる。...
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- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 2.8
- 中長期的な組織マネジメントが見えなかった。スタッフ部門は標準化や改善活動は熱心だが、...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.0
- 仕事に一生懸命な社員が多いのはよいのですが、一方で面白みのある人を許容する文化はやや...
- 回答者 CRソリューション部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.3
- 組織・人事ファームのような、会社そのものを考える。戦略を考える。という所は、やはりま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 3.1
- やはり、部長クラス以上の方々の自社のビジネスモデルに対する認識があまりないことと、4...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 4.0
- 私はコンサルタントとしてのキャリアを積みたかったのですが、この会社は研修サービスが中...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 3.6
- 家庭の事情が一番大きい。 更に加えて、当時の経営者に対する不信感。 初めは良かったが...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.0
- 営業職としてやりきった感があり別のところでやってみたいと考えたから。...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.3
- 業務量の多さを気合と根性で何とかできるという風土についていけなくなった 組織の硬直化...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.8
- この会社で何年も営業だけをやっていくことによる成長を感じなくなったので、新たな幅を広...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 3.5
- 契約を終了したいと一方的に言われ、続けて働きたい意向はあったが認められずやむなく退職...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.1
- 当時は業務量が多く、なかなか休めない状況がつづき、体調を崩したため。...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 4.1
- グループ内で組織の統廃合があったため、結果的に別の法人へと会社を変わることになった。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 3.8
- グローバル展開の遅れ、RMSのサービス以外の人事的側面のサービスの必要性、人事以外の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 2.8
- 30代、40代となったときに、他社で通用する人間にはならないと感じた。20代で卒業す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートマネジメントソリューションズ 10年以上前 3.8
- リーマンショック後に業績が頭打ちになり、全体の昇格もおさえられ、プチバブル期に中途で...
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