社員クチコミ（105件）
株式会社STX
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、STX 2.8
- 入社を決めた理由： 繊維原料から製品雑貨まで幅広い商材を取り扱うことであらゆるニーズに対応できるところや、AEO制度に基づく特...
STXの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、STX 3.3
- 出産を機に退職しましたが出産後二人三人と出産された後もバリバリお仕事されてる方は沢山います。 ただお腹が大きくなってつわりがし...
STXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、STX 3.5
- 働きがい： 国内外で人脈が広がり、大企業のサラリーマンから中小企業の経営者、また海外ではその国のトップクラス企業のオーナーと商...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、STX 3.5
- 強み： 住友商事100％子会社である為、仕入先からこの企業に対する与信不安は少なく、商品購入で苦労する事はない。 また総合商社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、STX 10年以上前 2.9
- 所属部署によって業務量は大きく異なるので、毎日遅くまで残業している人もいれば定時そこそこで退勤する人もいた。 あくまで残業は自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
STXの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、STX 10年以上前 2.4
- 在籍当時、会社の年齢構成が歪で、20代後半から30代の総合職が少なく、OJTで若手社員を育成する仕組みが出来ていませんでした。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、STX 10年以上前 3.6
- 配属先の部署、時期にもよりますが、プライベートとのバランスを調整することはできました。 繁忙期は残業もあり、中には、休日出勤も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、STX 10年以上前 3.6
- 女性もやりがいを持って働き続けやすい職場に思います。 繊維専門商社で服を扱う、また、細かい事務業務が多いということもあり、女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、STX 10年以上前 2.9
- 住商の子会社なので、常に守られている意識が強く、毎年赤字でも社員はそれほど危機感を感じずにいた、平和ボケともとれる雰囲気もあっ...
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STXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、STX 3.0
- 働きがい： 新しい商売を始めるにあたって他の部署と連携し、業務を構築することで取引が順調に進むこと。 成長・キャリア開発： 同...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、STX 3.0
- 従業員数を減らして人件費を削減し利益を出すことを厳しく追及する社風。親会社が変わる前は利益を出すことと同じくらい従業員を大事に...
STXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理本部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、STX 2.4
- 働きがい： 自分の専門性を入社時から尊重され、スムーズに業務になじめたし、力が発揮できたと思う。 またそのおかげで、元々専門外...
- 回答者 管理本部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、STX 2.4
- 入社を決めた理由： 当時の人事課長に相当引っ張られ、元は商社志望だったこともあり、当時商社グループであった同社が魅力的に感じた...
- 回答者 管理本部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、STX 2.4
- 現体制は知らないが全株主時代から株主からの出向者とプロパー社員の能力の差もあるが、待遇差も大きいため、プロパー社員は冷めた印象...
STXの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理本部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、STX 2.4
- 待遇面。 株主から出向してくる明らかに年下の部下の方が明らかに親元での待遇がよいわけで、打破したく転職を決意した。 また、業界...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、STX 2.8
- ワークバランスはとてもとりやすい。部署によるところもあるが、有休やフレックスもかなり取りやすい。有休取得に関しては周りが不満不...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、STX 2.8
- 育休もとりやすく、子持ちでも働きやすい点はとてもよかった。急なやすみでも周りは嫌な顔することもなく、家庭優先でねと言ってくれる...
STXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、STX 3.3
- 働きがい： 自分の製品がマーケットに出たときはうれしい。人間関係は場所によってまちまちだが、私がいた場所は良好だった。人間関係...
STXの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、STX 3.3
- 一定の成果を出したと感じたから。 また、給与が上がらなかったことも一因。 やはり親会社の給与を知りながら一緒に働くことはモチベ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、STX 3.3
- 入社を決めた理由： 完全なリファラルで入社。 繊維業界で挑戦したかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、STX 2.8
- 残業においては個人差が見受けられるが、基本的には少ない方だと思う。繁忙期などは仕方がないが、基本的に定時ピッタリに上がる方もい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、STX 2.8
- 全体的に女性比率は高く、女性でも管理職に就いている方、営業でバリバリ働かれている方は非常に多い。また、育休や産休制度も充実して...
STXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、STX 3.3
- 働きがい： 良くも悪くも担当の仕事はきっちり分担させるので働きがいはありました ただこなせる事が当たり前。できないと詰められる...
STXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、STX 2.4
- 働きがい： 比較的若手の内から裁量を与えられ大きな金額のビジネスを任せられたと思う。 海外出張も自分次第、多い時は年間50日以...
STXの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、STX 3.5
- 親会社の人間としてではなく、子会社(この企業)の人間として、社員の事を一番に考えた施策を実行欲しい。 出向者はいつでも戻れると...
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