組織体制・企業文化（60件）
スイスポートジャパン株式会社
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- 年収・給与（97件）
- 部門・職種・役職
- 回答者 旅客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スイスポートジャパン 2.4
- やる気のある人は、年齢や社歴に関係なくスーパーバイザーなどのリーダーポジションに就く...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スイスポートジャパン 2.0
- 人手不足過ぎてその日その日をやり過ごすので精一杯な現場。それ故に一人一人の責任や仕事...
- 回答者 旅客課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スイスポートジャパン 2.1
- 良くも悪くも自分の実力次第。 仕事ができる人はどんどんポジションを与えられる一方、成...
- 回答者 旅客部門担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スイスポートジャパン 10年以上前 2.6
- よくも悪くも新しい会社。他の航空会社のように厳しい服装規定が無いので、比較的自由にネ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 旅客サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スイスポートジャパン 2.3
- 実力主義で、仕事ができる人は直ぐに上の立場に行くことができます。ただ、上下関係が少し...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スイスポートジャパン 2.0
- 企業として利益を求めることと、経費をおさえることは大切なのは承知だが、それだけを考え...
- 回答者 ランプ、L/M、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スイスポートジャパン 2.6
- 圧倒的やりがい搾取会社。 「社員の為に」という様な動きや姿勢が微塵も感じられない。 ...
- 回答者 グランドハンドリング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スイスポートジャパン 3.9
- 上下関係がしっかりしていて体育会系だが、現場以外では基本的に優しい。頑張れば仲間とし...
- 回答者 ランプ課、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スイスポートジャパン 2.5
- 先ず利益を最優先させてる事により、現場で働いてる社員を駒の様に扱ってる。 各資格毎に...
- 回答者 ランプ課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スイスポートジャパン 3.3
- 現場ベースの人間同士ではコミュニケーションが盛んで、接しやすく風通しは良いと感じた。...
- 回答者 Passenger service、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スイスポートジャパン 4.3
- 外資系なので、いろんな国籍、バックグラウンドの社員がいます。中心的に日本語の環境です...
- 回答者 旅客サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スイスポートジャパン 2.0
- 女性社会で上司から気に入られなかったら失敗した後の対応に差がでる。 シフトやその日の...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スイスポートジャパン 4.0
- 女の社会なので、仲のいい先輩同僚がいれば楽しい。ただ人数が多い分、合わない人は合わな...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スイスポートジャパン 2.3
- 他社と比べることになるが、横通しの繋がりは比較的良いと思う。日系特有の縦関係の強さは...
- 回答者 旅客サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スイスポートジャパン 4.1
- 外資系の会社だが、上司は日本人のため日本の文化の中で働くことになる。ただ、一緒に働く...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スイスポートジャパン 1.9
- 人事が本社とても適当で困りました。辞めるのにも１ヶ月前に言えば辞められるはずが、上司...
- 回答者 旅客、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スイスポートジャパン 2.1
- この会社とゆうよりも、どこの航空会社のために働くかが大きい。航空会社の社員によって仕...
- 回答者 旅客サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スイスポートジャパン 1.9
- 会社自体は大きいが、羽田空港支店は担当キャリアも少なく小さな支店。...
- 回答者 グランドハンドリング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スイスポートジャパン 3.0
- 外資系企業だからか働いているスタッフの外国人率が高い。日本語もあまりよくできない上に...
- 回答者 ランプ課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スイスポートジャパン 2.5
- 私の所属している営業所については、企業体制は弱いと感じます。 担当者の不在が非常に多...
- 回答者 グランドスタッフ、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スイスポートジャパン 3.9
- まるべにかいしゃがはん/スイスポート会社はんとなっており、バランスいいかんじでないか...
- 回答者 ランプサービス、航空・運輸、スーパーバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スイスポートジャパン 2.6
- 急激な事業規模の成長にソフト・ハード両面が追い付けていない。 業務量の適正化を図ろう...
- 回答者 交通、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スイスポートジャパン 2.8
- 上下関係はかなり厳しいように感じました。 基本的には言葉のチョイスが強めなので圧力を...
- 回答者 旅客サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スイスポートジャパン 2.8
- 外資系なので規則等も厳しくはない印象。化粧やネイル、アクセサリー等も可。男性も髭ロン...
- 回答者 PAX、接客業、エージェント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スイスポートジャパン 2.5
- 個人の成長のスピードが速いが、不十分なトレーニングでも現場に立たせる会社の方針に疑問...
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