経営者への提言（4件）
落合刃物工業株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、落合刃物工業 10年以上前 2.0
- ・中長期的な経営計画の策定 今年、来年の事業展望が取り沙汰され、5年後、10年後の会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、落合刃物工業 10年以上前 2.3
- 高い能力を持った人間の意見を上に通せるようにしていくこと、社員の技術的育成への投資と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、落合刃物工業 2.1
- 家族経営の為上に意見が言える人が中々いないです...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、落合刃物工業 2.0
- 社員は経営者を喜ばせるために働いてるわけではない。社員は会社の存続を望んでいる。人材...
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