女性の働きやすさ（74件）
株式会社東京コンサルティングファーム
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- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.6
- 男女の差を全く感じませんし、性差別も聞いたことはありません。女性も同じように扱っても...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 3.1
- 性別や年齢関係なく様々な業務に挑戦できる社風であると感じる。 能動的でなく、主体的に...
- 回答者 出向経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.1
- どうとも言えない。1番上の人間が、言うことに耐えられるのであれば働き続けやすいと思わ...
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.5
- 男も女もやる事は変わらない。 最初は電話営業か経理派遣。その後、コンサルタントになる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 3.0
- 経理で短期間で幅広い経験を積みたいひとにはいいと思う。資格を取得して単価を上げてから...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 3.1
- 女性だから、という切り分けが無いため、肩身の狭い思いをする事はない。 社員同士の人間...
- 回答者 派遣営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 3.3
- 女性だからといって、特段差別的な扱いを受けることはないが、会社の文化として、高いモチ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 3.3
- 特に差別なく働ける環境だったと思う。ただ、本社勤務の場合、労働時間が長くなるため、体...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.9
- 男性も女性も関係なく、いい意味でも悪い意味でも平等だと感じる。比率的には男性が多いの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 3.0
- 働きにくいと思う。 理由としては女性社員で３年以上勤務継続される方は100人中１人い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 2.1
- 女性が評価されにくいといったことはないかと思います。 場合によっては残業も多くなり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.0
- 働き甲斐という点では非常にあると思われるため、バリバリ働きたい女性にとっては良いかも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 3.0
- 働きやすいかは少し不明だが、女性方も比較的たくさんな方が働かれているように感じた。自...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 2.5
- 家庭をもっていらっしゃる女性の就業は難しいように思われます。企業文化が若いこと、特に...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 2.4
- むしろ女性の方がとりたてられやすい。クライアント先で女性が求められているせいか、派遣...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 3.0
- 産休、育休を取得後復帰した女性社員の方がおられましたので、復帰はしやすい環境だと思い...
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- 回答者 出向、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 3.0
- 社内管理部門の場合、やりがいはあっても勤務時間も長いと思うので、働きやすいとは言えな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.9
- 社員が若く、社内での男女差は少ないが、会長が古い人間なので上に行くほどに女性には厳し...
- 回答者 コンサルタント職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 1.9
- とりわけ働きやすさを感じられる制度はない。 生理休暇や育児のためのフレックスは制度と...
- 回答者 常駐型コンサルティング、経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.8
- 良いと感じます。ただ代表の口調が強いため、傷心してしまう方はいると思います。...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京コンサルティングファーム 4.4
- 評価に男女差はないため、働きやすいと思います。また、育休や時短制度に関してはかなり柔...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.9
- 男女間における昇進、権限への差はほとんど感じない。したがって女性でも昇進はしやすい環...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.4
- 若いうちはとても活躍しやすいですが、結婚や出産をしてしまうと難しそうです。...
- 回答者 国際、経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.0
- 男女問わず家族を仕事より取ることは許されない。女性は結婚を意識したら転職をするのが文...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 3.0
- 基本的には派遣業務なので、通常の派遣業務と同じ。 ただ事務系がメインの派遣という意味...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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