経営者への提言（2件）
信州諏訪農業協同組合（JA信州諏訪）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、信州諏訪農業協同組合（JA信州諏訪） 2.0
- 最近若手職員の離職率が激しいことに危機感を持ってほしいです。 職員を都合のいい駒とし...
- 回答者 金融、ja事業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、信州諏訪農業協同組合（JA信州諏訪） 3.1
- 今後の農業従事者高齢化と後継者の育成。数年先を見据えた農業のあり方と所得確保への対策...
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