社員クチコミ（423件）
株式会社IIJグローバルソリューションズ
- 組織体制・企業文化（69件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（53件）
- ワーク・ライフ・バランス（61件）
- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（44件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 20代でも挑戦できる環境があると感じたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.4
- 強み： ネットワークベンダとして、割と早くに先進的な分野（SASE/XDRなど）に手...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.1
- 働きがい： 働き甲斐に関してはプロジェクトや本人の志向に左右されるが、個人としては一...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 3.3
- 遅くまで残って仕事をされている方は多いと思います。 21時や22時でも残っている人は...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.1
- エンジニアは大きく分けて、以下のような組織体制となっている ・ネットワーク/セキュリ...
- 回答者 営業部、営業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 4.6
- IT企業の中では、女性社員の比率が多い印象。最近は産休・育休(男性含む)・時差出勤の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.4
- 入社を決めた理由： 法人営業として海外案件へ携わりたいという思いで入社。 「入社理由...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.6
- 入社を決めた理由： ネットワーク事業の老舗であるIIJの子会社であり、海外案件にも関...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.1
- 経営層には斬新なプランを出せる人材、メーカー、お客様と強い結び付きを持った人材はほと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 都内でIT企業、給料の水準も高かったので入社しました。 「入社理...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.1
- 入社を決めた理由： ITエンジニアの中でも根幹となるインフラのネットワークに興味を持...
- 回答者 運用統括部、エンジニア、運用管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.5
- 強烈なギスギス感がある。個を重んじる風土。逆にチーム一丸となり助け合おうとする文化は...
- 回答者 技術部、SE、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 4.1
- 入社を決めた理由： インフラの設計構築を担当することができ、親会社が大きいこともあり...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.5
- 強み： AT&T時代からエンジニアをしている人は、非常に論理的な考え方を持っており、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.5
- 入社を決めた理由： 給与が高かったので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 3.6
- 働きがい： 1人でSEリーダーとして顧客を担当し、要件ヒアリングから構築、設計、導入...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 3.6
- 30～40代の層が薄いので、何かと若手を使うことが多く、また上長との距離も近いので色...
- 回答者 事務部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 10年以上前 3.1
- 部門によるとは思いますが全体的に残業が過労死レベルに至るほど働かなきゃいけない部署は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.3
- ブラックでもホワイトでもない普通のSIer企業です。 社内のパワーバランスについては...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 2.6
- IBM,AT&Tの文化がベースのため、日本企業感はそこまで強くないが、かと言って外資...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 3.3
- 会社のルーツが外資系であった事から、外資系にありがちな個人成果主義的な風潮がまだ残っ...
- 回答者 ソリューション、アカウントSE、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.9
- 働きがい： 入社して2年目くらいから責任のある仕事が任されるようになる。仕事量と難易...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IIJグローバルソリューションズ 2.8
- 中小企業であるのに、管理が複雑で社内調整が難しい。そのため、中小企業の俊敏さというの...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.4
- ITコンサルとしては働きがいがあるかと思う。 エンジニアとして、プリセールスとしては...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IIJグローバルソリューションズ 2.5
- できて当たり前、出来なければ叱責される。いわゆる、減点主義の企業体質である。例えば、...
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