ワーク・ライフ・バランス（13件）
ゲッティイメージズジャパン株式会社
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- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゲッティイメージズジャパン 2.5
- ワークライフバランスというトピックはよく社内で取り上げられていました。会社も改善して...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲッティイメージズジャパン 10年以上前 3.4
- 残業時間は個人により差があると思うが全体的に適正な範囲であるように感じる。また、休日...
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- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゲッティイメージズジャパン 3.1
- アメリカ企業だけあって、プライベートの時間もとても充分に取れます。バランスは非常に取...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゲッティイメージズジャパン 10年以上前 3.5
- セールス部門など残業や休日出勤もあるようだが、代休などで調整はできる。 子持ちのスタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゲッティイメージズジャパン 3.1
- 残業は少ない方なのでは。ただ月末は締め作業に追われて少々残業する必要性が出てくる。い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゲッティイメージズジャパン 10年以上前 4.5
- グループ毎に調整しながら、有給休暇を取得していた。消化率も高い。 他方、顧客のニーズ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ゲッティイメージズジャパン 10年以上前 2.4
- 個人とチームのノルマがあったので休むと達成できない。その一方で残業禁止令が出たことが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 sales、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゲッティイメージズジャパン 10年以上前 2.5
- 労働時間が長いため、調整は個人の性格による。有給休暇は取りやすいので、そこでバランス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゲッティイメージズジャパン 2.9
- 本社や他の海外事業部との仕事で調整が発生しがち...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゲッティイメージズジャパン 2.3
- 休暇は取りやすいので、旅行に行く社員はたくさんいます。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゲッティイメージズジャパン 10年以上前 2.1
- 有給休暇は取りやすいので、プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。長期旅行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲッティイメージズジャパン 3.6
- 少数なので、自己犠牲が必要...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲッティイメージズジャパン 10年以上前 2.9
- 休暇は非常に取りやすい。...
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