社員クチコミ（313件）
株式会社類設計室
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（53件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（41件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（45件）
- 回答者 教育コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、類設計室 4.5
- 入社を決めた理由： 建築設計の仕事に憧れがあり、初めは設計部にいけなくても後に異動で...
- 回答者 教育コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、類設計室 4.5
- 働きがい： 未来を担う子供たちと関わる仕事は、駆け引きも一切なく、輝きがあり、特別な...
- 回答者 教育、講師、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、類設計室 3.9
- ・教育事業部を擁する組織ということもあり子どもに対するきちんとした教育的配慮が図られ...
- 回答者 意匠設計、設計職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、類設計室 3.3
- 入社を決めた理由： 一人一人が活力高く仕事に取り組む姿勢を見て自分もそのようになりた...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、類設計室 4.3
- 働きがい： 若手、ベテラン問わず、挑戦の機会が多く、働きがいがある。組織としての目標...
- 回答者 塾部門、講師、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、類設計室 3.4
- 全員経営者という名のもと、全員が経営に対してしっかりと目を向けながら、思考していくこ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、類設計室 4.6
- 働きがい： 組織としての志や目標が明確であり、想いが重なる人を採用しているため、非常...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、類設計室 3.0
- 働きがい： 会社の理念、働き方については、社会的にみるとかなり特異的な風土がある。イ...
- 回答者 学習塾、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、類設計室 3.0
- 入社を決めた理由： 先輩社員の人柄や面倒見は非常に良いと思う。設計でも塾でも他社の人...
- 回答者 構造、建築設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、類設計室 4.1
- 入社を決めた理由： 自身が入社を決めたのは、一緒に働く仲間の志の高さです。そして、志...
- 回答者 構造、建築設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、類設計室 4.1
- 働きがい： 働きがいはかなりあります。どの仕事、どの会社にいても同じことですが、主体...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、類設計室 3.4
- 働きがい： 公共施設なども多く、社会への影響力、貢献を大きく感じられる。 設計職全般...
- 回答者 教育部門、講師、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、類設計室 3.3
- 入社を決めた理由： やりがいのある仕事と、日々発見があり、成長できる環境を求めていた...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、類設計室 4.0
- ４年ほど前にはなるのですが、末端の社員にも経営的な視点を常に持ち、業務にあたることが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、類設計室 1.9
- 出産後も働き続ける女性はいるが、6時ごろまでは働いたり、社員同士で子供を預かりあって...
- 回答者 副教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、類設計室 10年以上前 2.5
- 社長の思想による、独自の文化によって成り立つ。独自用語を使い、それが共通言語となって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、類設計室 4.5
- 人生の最も長い時間を過ごす「職場」をいかに充実したものにするかということが根本にあり...
- 回答者 塾講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、類設計室 3.3
- 会社の風土として、仕事とプライベートを分ける考え方はありません。仕事自体が生きがいで...
- 回答者 教育コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、類設計室 10年以上前 3.8
- 働きがい： やりがい: 優秀生を獲得できた時。 就業意欲の高まり: 上記のやりがいを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、類設計室 10年以上前 2.5
- 共同体を志向し、全社員が取締役という形を採っている。一般には理解しがたい体制で、表向...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、類設計室 10年以上前 2.9
- まず、塾は主体ではない。設計室ありきで会社が動いている。地元では最大手のひとつではあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育事業部、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、類設計室 4.8
- 入社を決めた理由： 入社の決め手は、経営陣の優秀さです。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 教育事業部、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、類設計室 4.8
- 教育事業部ですと、塾の場合は、13時半から22時頃まで仕事があるなど、家庭があると難...
- 回答者 教育事業部、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、類設計室 4.8
- 強み： 教育事業部としては現在、ブランディング戦略にかなり力を入れています。 顧客に...
- 回答者 宅配事業部、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、類設計室 3.5
- 自らの生きる場は、自らが作っていく。そのため、株式は社員のみが持ち、銀行借入はゼロ。...
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