経営者への提言（5件）
全日本食品株式会社
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 SV、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全日本食品 2.6
- 若い人材が抜けていくのはこのような残業の多さが理由の一つであると思います。頑張る人が...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全日本食品 2.5
- もう少し、人材開発やスキル採用に力を入れて、企画や施策実行の力にしてみるのもいいかも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全日本食品 2.0
- 余計な事はせず、加盟店増と取引増に注力した方が良いと思う。必要な部署の人員が明らかに...
- 回答者 店長・スーパーバイザー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全日本食品 10年以上前 2.5
- 現場で働く社員とそうでない社員の待遇が違いすぎます。現場の社員の残業実態に目を向けて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 広域商品本部酒類担当、商品本部、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全日本食品 2.3
- 悔いの残らない様な仕事をしてください。...
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