社員クチコミ（58件）
九州電子株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 技術者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.6
- 普通だと思う。 女性は育休は取りやすいが男性は育休が取りにくい。フレックス制度が導入されており、時間を遅めて仕事をすることがで...
- 回答者 総務、事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、九州電子 10年以上前 2.8
- 長く大手半導体企業N社の100%下請け、資本関係こそないが長期貸付による実質的な子会社のような位置づけだった。製造業でありなが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、九州電子 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：熊本県内で働きたいと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：ある意味で妥当だったが、一方で...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、九州電子 10年以上前 2.6
- ＮＥＣの下請け会社としてＩＣ設計を担当していました。部長、課長など上司の言うことは絶対なのですが、しっかりと我々部下の話を聞い...
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- 回答者 技術者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.6
- 入社を決めた理由： 地元の企業だったから。 大学で専攻している学部と繋がりのある業種であったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 光半導体事業部、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.0
- 強み： 半導体組立品質は高く、トレーサビリティは完璧。委託元に出る製品・データ等は他社が追随出来ないレベルだと思う。 弱み： ...
- 回答者 光半導体事業部、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.0
- 同族会社で現社長は二代目、元銀行マン。 予算、売上、社員の残業について、幹部に厳しいせいか、それが末端まで下りてきてカツカツピ...
- 回答者 光半導体事業部、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.0
- 入社を決めた理由： 入社時は資本金8000万円、売上200億円だったため、それだけ技術力を持った会社であれば成長に繋がると思っ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 3.9
- LSIシステムセンターはフレックスタイム制を導入しており、始業終業時間にある程度の自由性がある。 朝や夕方の子供の送り迎えや通...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 3.9
- 仕事の割り当てや評価には男女関係なく、ハラスメントもない。 ほとんど男性ばかりなので人によっては肩身の狭い思いをするかもしれな...
九州電子の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 3.9
- 必要性のない会議が多く、残業時間が多くなりがち。 品質力が高いのはいいが、ヒヤリハット案件が出るたびにチェックリストの項目が増...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 3.9
- 強み： ＬSI設計業務の内、回路設計、レイアウト設計、評価を請け負っており、 長年の業務ノウハウと高い品質力で取引先から高い評...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.3
- 働きがい： 現在は歩留や異常の低減を目的に改善業務を行っており、数字で改善効果が表れたときは働きがいを感じる。 成長・キャリア...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.3
- 社員のわりに管理職が多すぎる。 ⇒業務を実行する社員が少なくなり、それらの社員の負担が大きい。 管理職が出席する会議が多すぎる...
九州電子の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.3
- 上司とうまくいっていないこと 社内の細かいルールが多すぎて、そこの負担が大きく大事な仕事が回らないと感じること。 半導体業界で...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.3
- 入社を決めた理由： 半導体関連の企業で出身大学と同じ県にあったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： なんとな...
- 回答者 総務、事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、九州電子 10年以上前 2.8
- あくまでも私が在籍した時代、部署の話だが、社畜であることを求められる。大規模な地震、台風、大雪であっても出社を求められる。残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、九州電子 10年以上前 2.8
- 働きがい： 現在はわからないが、このままの状態が続くわけがないという漠然とした不安を抱えながら、緊張感がなく、改善提案も握りつ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.8
- 年間休日は120日程度あり完全週休二日制。 部署にもよるが休日出勤はほぼない。 また、フレックス制度が導入されているので出社時...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.8
- 昔ながらの会社という感じで年功序列の考え方が根深い。業績を評価されての昇進というのは非常に稀。そのため、上昇志向が強い人は少な...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電子 2.8
- 弱み： なんだかんだ下請けなので元請けの業績次第でどうなるかわからないところはある。 事業展望： 元請けの業績次第でどうなるか...
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、九州電子 10年以上前 3.0
- 強み： 技術力はなかなか。 弱み： 生産管理等の間接部門に優秀な人材がいなかった。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、九州電子 10年以上前 3.0
- 働きがい： 残業ありきの業務管理のため、頻繁に不満が爆発しそうになった。必要な残業ならば不満はないが、定時退社を悪とする雰囲気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、九州電子 10年以上前 3.0
- あくまでも10年前の頃のことだが、自然災害で出勤困難な状況であっても、絶対に休めない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 光技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、九州電子 10年以上前 2.9
- しっかりしている。新しい風潮はない。また細分化されている為、仕事の負担量も一人一人はそこまでない。しかし、会社の社風として全体...
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