社員クチコミ（332件）
株式会社ジールコミュニケーションズ
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- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 HR事業部、キャリアプランナー、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 休みは比較的取りやすい 土日祝は基本的に休みで無理に学生に連絡を返す必要もない ただ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 退職を考え始めた理由は、会社の評価制度や働き方に対する違和感です。 営業職ではインセ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- The営業会社なので、営業第一に考えられているが根性論が根強く社内インフラなどは整っ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 働きがい： 営業第一であるため、成果によっては年齢平均より給与をもらえる。個人的に顧...
- 回答者 デジタルリスク事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 入社を決めた理由： 成長環境に身を置きたいことが入社理由ですが、そこは概ね妥当である...
- 回答者 営業部、法人営業、サブマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 4.0
- 働きがい： インセンティブがもらえるとやりがいがありました。 特に私が在籍していた時...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.4
- 上層部含めて良くも悪くも体育会系でした。とりあえずまずは気合いと感情が大切というスタ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.3
- 組織としてはトップダウンの会社 毎月高い目標に対して、個人でどれだけ成果を追えるのか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 働きがい： 裁量はほとんど自分に任されるため、仕事の量はとても多く、残業も許されてい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 社員同士の仲が良く、上司とも距離の近い環境。20代前半〜20代後半の年の近い年代の社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジールコミュニケーションズ 1.9
- 仕事だけしていたいという人にはいいのかもしれません。朝も早くから会議があり、夜は遅く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジールコミュニケーションズ 10年以上前 3.0
- 体育会系重視。 集客の際には、自分が所属していたチームに行ったり、対戦相手だったとこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 HR事業部、キャリアプランナー、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 働きがい： 自分がサポートした学生から未だに連絡が来たり、後輩や友達を紹介してくれた...
- 回答者 HR事業部、キャリアプランナー、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 安定性に欠ける 業績は伸ばしているがパワープレイが目立つ 就活が終わっている学生に対...
- 回答者 HR事業部、キャリアプランナー、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 入社を決めた理由： キャリアアドバイザーに勧められたからっていうのが本音 営業として...
- 回答者 HR事業部、キャリアプランナー、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 典型的な体育会系 人材事業については営業・キャリアプランナー・マーケティング問わず結...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 社内全体として平均年齢が若く、未婚の方が大半の環境だが、育休取得者・復帰者も複数人見...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 企業のカルチャーとしては、体育会系の色が強く、数字や成果を第一に求められる傾向があり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 特にどちらでもない。 しいて言えば、テレアポでの興味付けが入口なので若干女性の受けは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 評価の妥当性と会社全体の視座 一定の成果を出しプレイングマネージャーになると途端に評...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 強み： 直近では増えてきていますが、未だに同業が少ないため競合が5社程度であり一般化...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 調整はしやすいですが、数字状況によると思います。 有給などは取りやすい環境であり、法...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 入社を決めた理由： なんとなく営業力を付けたいと考えていたため、ある程度望んだ環境で...
- 回答者 CA、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.1
- 数字を毎月追っていくのが苦しいのと、成果に見合った報酬がもらえていないから。 残業が...
- 回答者 CA、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.1
- ワークライフバランスはほぼ取れず仕事一本！という感じです。 土日も連絡は来るので、自...
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