社員クチコミ（31件）
株式会社コムウェル
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 ブライダル事業部、スタイリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コムウェル 2.4
- 働きがい： お客様に感謝の言葉を頂けるのでやりがいは感じます。様々なお客様をご案内す...
- 回答者 セレモニー事業部、葬祭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムウェル 2.1
- 強み： 冠婚葬祭の企業ではあるが幅広く事業を展開してる ハマれば成長できるかもしれな...
- 回答者 セレモニー事業部、葬祭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムウェル 2.1
- 働きがい： 社内の人間関係は良好で皆仲がよい 成長・キャリア開発： 教育システムとい...
- 回答者 セレモニー事業部、葬祭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムウェル 2.1
- 入社を決めた理由： 経営理念に共感を持てたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 ブライダル事業部、スタイリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コムウェル 2.4
- 強み： ブライダルだけでなく葬儀事業や七五三や振袖など他衣装も展開しているので結婚式...
- 回答者 ブライダル事業部、衣装コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.4
- 冠婚葬祭の互助会をやっているということもあり、昔からの風土が根付いている。 古き良き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ブライダル事業部、衣装コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： ブライダルをやりたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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- 回答者 ブライダル事業部、衣装コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.4
- 評価制度というものがなく、上司と目標設定をするということもなく、どこを目指せばよいか...
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- 回答者 ブライダル事業部、衣装コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.4
- ブライダル事業部の社員はほぼ女性なので、女子校出身などにとってはとても働きやすい環境...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コムウェル 2.3
- お客様と衣装を選び、決まった時の喜びや達成感は得られる。 店舗内での接客ではあるが、...
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コムウェル 2.3
- サービス業であるため、基本的に土日祝日は出勤する。 月の休みは大体7〜9日ある。 勤...
- 回答者 課員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.1
- 1年間路面店、1年間テナント、そしてさらに異動し路面店に戻ってきたときに、設明がまっ...
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- 回答者 課員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.1
- 接客がメインという事なのでコミュニケーション能力はとても上がったと思います。若干の人...
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- 回答者 課員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.1
- パートとしては働きやすい場だと思います。正社員だと日程が思うように調整できなかったり...
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- 回答者 ブライダル事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.6
- やりがいはあると思う。一生に一度の結婚式でその中でも衣装はこだわる方が多く気難しい方...
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- 回答者 ブライダル事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 社長、役員との面接時にとても優しく和やかだったから 「入社理由の...
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- 回答者 セレモニー事業部、葬祭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムウェル 2.1
- 今、どこの部署に費用を費やさなければならないのは明確である 世の中の現状を把握する必...
- 回答者 セレモニー事業部、葬祭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムウェル 2.1
- 一貫してお客様の対応を1人の担当者が行うやり方から分業制になってしまった また経営ト...
- 回答者 セレモニー事業部、葬祭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムウェル 2.1
- 女性は基本セレモニーアシスタントなので式の司会だったり担当者のフォロー...
- 回答者 セレモニー事業部、葬祭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムウェル 2.1
- 比較的自由に自分の希望で休むことができるので予定は立てやすい しかし葬祭業ということ...
- 回答者 ブライダル事業部、スタイリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コムウェル 2.4
- ほぼ女性のスタッフしかいないので、話の話題やコミュニケーションは取りやすいと思います...
- 回答者 ブライダル事業部、スタイリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コムウェル 2.4
- 接客業なので土日祝日は休めません。 有給も上の人が取らないので基本取れないです。夏休...
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コムウェル 2.3
- 女性が多い職場であるため、助け合いをしているという印象。 産休、育休を取っているスタ...
- 回答者 課員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.1
- プライベートとはあまり調整はできない所が多々ありました。お客様の都合で休みを返上して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コムウェル 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：イベント業（フェアなどの搬入搬出、接客）などがある事、衣裳コーディ...
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