社員クチコミ（164件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.5
- 退職する予定ですが、何といっても若手への期待が高すぎる。訳もわからないのに業務改善チ...
- 回答者 サービス事業部、事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.1
- NTTグループのため、ワーク•ライフ•バランスにも力を入れており、特に有給休暇取得率...
- 回答者 給与部門、一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.8
- 福利厚生はきちんとしており、女性でも活躍ができる環境は整っていると思います（実際に女...
- 回答者 給与部門、一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.8
- 働きがい： 黙々と作業をしたい方には向いていますが、何かに挑戦したい方は働きがいをあ...
エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本と他社のスコアを比較できます
- 回答者 給与部門、一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.8
- しっかりとした組織体制、文化が根強く残っています。ルールがはっきりしており仕事もしや...
- 回答者 ヒューマンサービス事業部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.4
- 産休や育休の取得者も多く、復帰後に時短勤務されてる方も多いので、ライフイベントがあっ...
- 回答者 ヒューマンサービス事業部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.4
- 入社を決めた理由： 大手の子会社だったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 配属される組織によって、バラバラです。 どこの会社でもそうですが、繁忙期や納期がある...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 成長・キャリア開発： チャンスは沢山転がっているので、「手を挙げられるか、声がかかる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.1
- 働きがい： NTTの外に売り出して行こうとしている。それが実現に、成長に結びつくかは...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.1
- 入社を決めた理由： 事務の仕事、NTTグループという巨大な組織を支えることに強く魅力...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.5
- 年次有給休暇は年間20日付与され、毎年100%の取得が実現している。必ず有給休暇を使...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.5
- NTT各社からの出向者と、プロパー社員が在籍しており、NTT文化がしっかりと定着して...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.5
- 育休産休、時短勤務の制度が整っており、復帰する女性が多い。女性で定年退職まで働く社員...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- ・経理業務を一連で経験できない点 ・イベントや研修、社内取組について暗黙の了解で強制...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 働きがい： 自社採用社員が少ないため、社内イベント等で若手として企画担当になることが...
- 回答者 経理サービス事業部、財務・経理、プロパー社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.6
- 自社採用社員の他にグループ会社から出向で来ている社員も居るが、仕事の内容は変わらない...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.8
- 働きがい： NTTグループ社員の給与などに関わることができその人たちの生活を支えるこ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.8
- 強み： NTTグループなので、安定しており余程のことがない限り倒産はしない。NTTな...
- 回答者 ヒューマンサービス、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.4
- 部署にもよるとは思うがひとりに対する業務量が多すぎる。上には人員配置を懇願しているが...
- 回答者 ヒューマンサービス、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.4
- コロナで在宅ワークを取り入れるようになり、プライベートとのバランスは調整しやすくなっ...
- 回答者 ヒューマンサービス、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.4
- 働きがい： ある意味、専門的な仕事なので自分に合えば働きがいはあると思う。イレギュラ...
- 回答者 ヒューマンサービス、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 2.4
- 産休や育休取得の実績はあるし、時間単位で有休がとれるので急に子供の件で帰らなければな...
- 回答者 サービス事業部、事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.1
- NTTグループということで福利厚生制度が整っている。産前産後休暇、育児休業、短時間勤...
- 回答者 サービス事業部、事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 3.1
- NTTグループということで、他NTTグループ企業からの出向社員も多く、すべてのNTT...
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