組織体制・企業文化（10件）
株式会社シグマコミュニケーションズ
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シグマコミュニケーションズ 2.0
- 所属していたチームの話になるが、基本的にクライアントが絶対なのでその要望に応えるためなら社員の疲弊も厭わないような風潮があった...
- 回答者 ホール管理部、劇場管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シグマコミュニケーションズ 2.1
- 中途の寄せ集めで拡大してきた会社なので、良くも悪くもそれぞれが独自思考。 この会社の「らしさ」はなにかといわれると、そこが無い...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シグマコミュニケーションズ 2.5
- 古い体質を引きずっている。放送局から分離したという話だったが、それをよしとする悪しき...
- 回答者 舞台管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シグマコミュニケーションズ 10年以上前 2.0
- 株主がTVキー局なのだが、全然全く関わりがない。現場のチーフ次第で共通のフォーマットのような空気感がない。フリーランスの集合体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施設管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シグマコミュニケーションズ 2.9
- 主な事業は公共文化施設の管理業です。 そのため、行政からの指定管理入札や随意委託による長期契約がメインで、良くいえば安定志向、...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シグマコミュニケーションズ 10年以上前 2.5
- 担当している営業さんの日頃取り引きや個人的な付き合いがある制作会社主な出向先。 担当者が頻繁に仕事先はどうか？続けられそうか？...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 WEBディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シグマコミュニケーションズ 10年以上前 1.8
- 下の意見を聞かず、全てトップダウンで行う社風が初代社長の頃から脈々と受け継がれているので、上を目指すならひたすら上に媚び諂うし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シグマコミュニケーションズ 10年以上前 2.1
- 正規雇用といっても技術者の人材派遣に近く、登録制の様に出入りは自由。 派遣先に人材育成を預ける形であるから、企業そのものにキャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シグマコミュニケーションズ 2.8
- 温厚な人ばかりなので色んなことを相談したり話しやすい環境。どちらかというと実力主義で...
- 回答者 受付、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、シグマコミュニケーションズ 10年以上前 2.4
- いい意味でも悪い意味でもゆるい雰囲気でした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全10件中の1～10件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
シグマコミュニケーションズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、シグマコミュニケーションズの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>