ワーク・ライフ・バランス（8件）
株式会社Go-Next
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- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Go-Next 10年以上前 2.5
- 残業は一切ありませんでした。そこは本当に徹底していました。 時間になったらみなさん、さーっと帰って行っていました。 始業時間も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Go-Next 10年以上前 3.0
- 有休も申請すれば事務的に処理されます。 取りずらい雰囲気は感じませんでした。 とにかく残業がほとんどありません。この業界には珍...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Go-Next 2.3
- 定時で帰れる。残業はほとんどしたことがない。 有給も取りやすく、旅行などの計画も立てやすかった。 ただし祝日も出勤である上、正...
- 回答者 開発、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Go-Next 2.0
- どの部署も残業は殆どしていないように思います。定時時刻になると一斉に退社が出来るような雰囲気が出来ていました。就業開始時刻も通...
- 回答者 デザイン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Go-Next 2.9
- グループ毎に飲み会などがあるようだが、会社全体でのイベントは新年会や忘年会くらいで、他社と比べると圧倒的に少ない。そのためプラ...
- 回答者 Webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Go-Next 2.4
- 残業は全くと言っていいほどなく、時間になったら即帰るが基本。逆に残業しざるを得ないときにはきちんと申請しないといけない制度でも...
- 回答者 Webデザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Go-Next 2.8
- 部署によりますが、全体の8割が定時から10分以内には帰っていると思います。先輩や上司より早く帰っても嫌な顔をされることは全くあ...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Go-Next 2.8
- この点は素晴らしいと思います。 ただ祝日休みがないので、日々安定した自分の時間が確保...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社Go-Next
Go-Nextの残業時間（月間）：3.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19時間 | 10人 | 100.0% |
Go-Nextの有給休暇消化率：96.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79% | 1人 | 10.0% |
| 80%以上 | 9人 | 90.0% |
Go-Nextの月間平均残業時間は3.0時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より22.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の100.0%を占めています。
また有休消化率は96.4%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より28.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の90.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、Go-Nextは良好であると言えます。
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