組織体制・企業文化（69件）
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 組織体制・企業文化（69件）
- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（67件）
- ワーク・ライフ・バランス（68件）
- 退職検討理由（62件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（65件）
- 回答者 事務部、医療事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.3
- しっかりとした組織体系が組まれており、問題が起きても必ずと言っていいほど解決出来るよ...
- 回答者 介護、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.8
- 現場においてはマニュアル通りにこなせば良いが、逆に言えば個性は活かせない為色々なチャ...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.3
- 上尾中央医科グループは年に数回、グループ病院が集まり学会発表などを行っている。 自ら...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.3
- 医療機関ということもあるが、創業者の医師一族のワンマン体制である。小規模の医療機関で...
- 回答者 看護、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.9
- 組織 企業文化としては長く第一線でい続けるグループであるため 本部と各病院での温度差...
- 回答者 医事課、医療事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.9
- 今は分かりませんが、一言で言うと昭和な文化です。始業開始の10分前には仕事をしていな...
- 回答者 医療、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.3
- 大きなグループ病院なので、定期的に勉強会や運動会などをやる。勤務扱いにはなるが、運動...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.4
- 他の病院も同様かと思うが、医師が絶対でコメディカルの意見は通らないような環境。 また...
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.4
- 若い人の方が多く辞めていく傾向にあると思います。その影響か人手不足な面があり残業しな...
- 回答者 老健、相談員、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 10年以上前 2.5
- とにかく体質が古い。昭和の法人。 理事長がバレーボールが好きなので、バレーボールの練...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.3
- 良い意味でも悪い意味でも伝統性を重んじる病院が多いように感じる。年上絶対主義であり、...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 10年以上前 2.6
- 良くも悪くも営利主義。 同法人で専門学校を運営していることもあり、人が入れ替わること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 10年以上前 3.3
- 年功序列で上に立つものによっての働きやすさが変わると感じます。 自分が働いていた環境...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.4
- グループであるため、他のグループ病院や施設との交流も図りやすいです。その分、他病院の...
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 10年以上前 3.8
- 運動会を始めとして福利厚生的なものに力を入れていると思います。 レンタカー半額が良い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.0
- 会長一族による同族経営。関連会社も全てそう。会長万歳の組織体制のため、宗教的なものが...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 10年以上前 1.9
- 会長依存のワンマン会社です。また、給与体系も完全な年功序列型で給与は横並びで低い次元...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.1
- 1万名を超えるような巨大な組織ではあるが、チームワークを重んじてセクションの垣根を超...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 10年以上前 3.6
- チームワークが高く、業務外の交流などが好きな人は盛んに行っていた。大きなグループなの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 4.1
- 運動会やバレーボール大会、学会などのグループのイベントは休日出勤です。正当な理由がな...
- 回答者 リハビリ 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.8
- 日本最大級のメディカルグループであり、診療報酬改定などの変化にも全体で共有できるなど...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.0
- 運動会や学会、バレーボール大会といった行事が多く、組織としての一体感はとても強く感じ...
- 回答者 事務部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.0
- グループ全体の一体感が強い。とにかくイベントが多く(運動会、バレーボール大会、学会な...
- 回答者 リハビリテーション業務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.8
- 法改正のたびに組織としても対応していかなければならなかったが、その対応については比較...
- 回答者 医療事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.0
- 全国でも有数の病院グループであり、職員数も1万5千人と多く、安定している。しかし病院...
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