ワーク・ライフ・バランス（12件）
東西株式会社
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- 回答者 物流 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東西 2.0
- 配属先によるが、シフト制の現場(請負先や夜勤勤務)にならない限り比較的プライベートと仕事のバランスは取りやすく、本社勤務になれ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東西 2.4
- 有給消化率がいいと言われていますが、基本的に土曜出勤に有給を当てている社員が多いので、そりゃ多くなるよなというのが正直な感想で...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東西 3.0
- 休暇は取りやすい（産休・育休・特別休暇・有給）。しかし、もともとの休日が少ないので何とも言えない。 残業は配属先によってバラバ...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東西 10年以上前 3.1
- 現場によってワークライフバランスに差がある。だいたい物流は忙しいところが多く、必然的に残業が多くなる。事務や接客などはワークラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東西 3.4
- 当時は年間休日は105日間だったため少ないと思われる。 その分有給休暇は取得しやすい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東西 10年以上前 2.3
- 現場配属されるので、その現場の社風によりけり。もちろん残業や繁忙期も現場による。その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東西 10年以上前 1.9
- 給与も低く、仕事の量が偏る傾向があり、残業する人はして、能力の低い人は定時で帰ります...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東西 2.1
- 配属先による。年間休日105日なのでシフト制の現場に配属されると連休があまり取れなくなるため、休みの日はただ休んで終わりになっ...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東西 1.8
- 残業は派遣先によるが、オフィスワーク系は少なめ。 製造物流系は残業や休出多数あり。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東西 10年以上前 2.6
- あまり残業がないのでＯＦＦは十分時間の確保ができます。ワークライバランスは良い。...
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- 回答者 平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東西 10年以上前 1.8
- 調整しやすい。 プライベートに力を入れやすい環境だが、その分収入が低いことを忘れては...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東西 10年以上前 2.8
- 残業は少ないので、プライベートの時間はとりやすい。また、有給休暇も比較的取りやすい環...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
東西株式会社
東西の残業時間（月間）：8.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39時間 | 4人 | 23.5% |
| 0〜19時間 | 13人 | 76.5% |
東西の有給休暇消化率：77.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 17.6% |
| 20〜39% | 2人 | 11.8% |
| 40〜59% | 1人 | 5.9% |
| 60〜79% | 2人 | 11.8% |
| 80%以上 | 9人 | 52.9% |
東西の月間平均残業時間は8.5時間で、人材サービス業界の月間平均残業時間24.9時間より16.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の76.5%を占めています。
また有休消化率は77.7%で、人材サービス業界の68.7%より9.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の52.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、東西は良好であると言えます。
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