社員クチコミ（128件）
AvePoint Japan株式会社
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AvePoint Japan 3.0
- 働きがい： 業務対応、やりたいことなど、発言次第で自由に対応ができる。 しかし、ある...
- 回答者 プリセールスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 3.5
- アメリカの企業だが、創業者やマネジメント層の多くが中国人もしくは中国系アメリカ人のた...
- 回答者 事業部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 2.4
- 入社を決めた理由： Microsoft365の製品知識やソリューションのノウハウを身...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、AvePoint Japan 2.0
- 中国系アメリカ企業の日本法人。現在はIPOに向けて独立性の確保を目指しているが、本社...
- 回答者 管理・事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvePoint Japan 10年以上前 3.5
- 入社した当時は会社が設立して1年経過したかしていないかの段階のいわゆる外資系ベンチャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、AvePoint Japan 10年以上前 1.9
- 米国籍の中国系アメリカ人が立ち上げた会社。アメリカ系といいつつも、実体は中国かなあと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AvePoint Japan 4.9
- ビジネスおよび産業の影響もあるが、とても速いペースの会社である。アメリカ本社の会社だ...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AvePoint Japan 3.9
- 強み：マイクロソフトテクノロジーにおける技術者が多くいて、グローバルのノーハウを簡単...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前 2.6
- 働きがい： 人事評価制度は作成途中であり、実施されていなかった。 逆に小規模な組織の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 1.9
- 強み： 製品力。グローバルでの開発基盤が整っているので、製品のリリースやアップデート...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 1.9
- 完全な営業会社。売れる人は評価され、発言力もあるが、そうでない人は切り捨てられる。業...
- 回答者 事業部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 2.4
- 技術以外は調整しやすく、有休もとりやすいと見られる。リモート勤務も週３原則としている...
- 回答者 事業部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 2.4
- 働きがい： Microsoft365をマスターした人が次のステップとしてソリューショ...
- 回答者 事業部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 2.4
- 中国系アメリカ人の起業したグローバル企業の日本法人で、日本人の創業メンバーが現地法人...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AvePoint Japan 3.0
- 入社を決めた理由： 会社トップの理念が日本社会全体への貢献であり、非常にワクワクする...
- 回答者 プリセールスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 3.5
- 職種やプロジェクトによってかなりバラつきがある。営業やプリセールスエンジニアは比較的...
- 回答者 プリセールスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 3.5
- 成長・キャリア開発： 年功序列のような考え方は基本存在しないので、ガツガツ働いて昇給...
- 回答者 管理・事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvePoint Japan 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 離職後からの転職活動で苦戦しており、一番初めにオファーがあったの...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvePoint Japan 10年以上前 3.5
- 時期が早かったので残業は多く、定時で帰る人はあまりいなかった記憶です。女性は全員子供...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvePoint Japan 10年以上前 3.5
- トップダウンです。逆らえば、部外者扱いされる風潮があります。マネジメントが若く、バイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvePoint Japan 10年以上前 3.5
- 定義によりますが、結婚して子供を作って、勤務時間を柔軟にして、時間を作って、というこ...
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- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、AvePoint Japan 10年以上前 1.9
- 働きがい： 海外のエンジニアと一緒に働けた。英語を使える機会もあったので、気の合うメ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AvePoint Japan 4.9
- 働きがい： デジタルの力で社会や会社の働き方を変えることができることを体感できる。ま...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AvePoint Japan 4.9
- 有給以外にも様々なライフイベントに使える特別休暇がある。有給の夏季休暇や、年末年始休...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvePoint Japan 10年以上前 2.1
- グローバル全体の中国人比率が80%位だったと思う。優秀な人もいるが、頑なにこっちの話...
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