社員クチコミ（26件）
株式会社フェム
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェム 2.4
- 強み： 全国的に展開していて、取引先も多い。 取引先企業は業界トップクラスの企業が中...
フェムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、結婚式演出、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェム 2.1
- 人財育成と現場状況の把握に重きをおいて状況改善をすすめます。...
- 回答者 営業部、結婚式演出、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェム 2.1
- 常に人員不足の為、体調不良で休む事はできない。 出産を含め、家庭との両立はほぼ難しい...
フェムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、結婚式演出、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェム 2.1
- 働きがい： 人の喜びを自分の喜びと感じられれば、働きがいを感じられる 成長・キャリア...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェム 2.5
- 個人差があるとは思いますが、プライベートとの調整は可もなく不可もなくかと思います。休...
フェムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェム 2.5
- 働きがい： 結婚式場の担当であれば、一生に一度の時間に携わることになるのでやりがいは...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェム 2.5
- 女性が多い職場だと思います。産休育休後に戻ってきている方もいました。ただどうしても土...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フェム 2.6
- ブライダル業界ということもあり、女性だから働きにくいと感じたことはありません。しかし...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェム 2.5
- 弱み：評価制度が確立されていなことが仕事へのモチベーションを下げ効率の悪化を招いてい...
フェムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェム 2.5
- 企業の改変を望んでいる社員が少なく、企業としても変化を嫌う社風があり また年功序列に...
フェムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェム 2.5
- 働きがい： クライアントとの連携での式場づくり 評価制度が社内に存在しないに等しい ...
- 回答者 営業部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェム 2.4
- 男女の差は全くと言っていい程なく、女性マネージャーも多数居ますが、上位のマネージャー...
- 回答者 営業部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェム 2.4
- 人員不足が深刻で、かなりの長時間労働が強いられます。 休みも少なく残業も多いので、繁...
フェムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェム 2.4
- 実力成果主義と言われていましたが、あまりその様子は無く社歴の長い社員が上のポジション...
フェムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フェム 2.6
- 拘束時間が長く残業代も出ないので、割りに合わないと感じていたことが理由の１つです。...
フェムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フェム 2.6
- 働きがい： 年に一度、査定がありますが、あまり昇給に響いている感覚はなかったです。や...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フェム 2.6
- プライベートとのバランスは調整しにくいと思います。休日もクライアントとのイベントに誘...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェム 2.5
- 土日は必ず休めず、平日も祝日がある週などは休めなくなりプライベートの時間は少なくなる...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェム 2.5
- 育休や産休など女性が職場に戻りやすいような環境づくりを上層部はしているので多少の配慮...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェム 2.9
- たいへんアットホームで働らくのは楽しいですが、仕事内容が少し特殊なサービス業なので、...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェム 2.9
- 女性の働きやすさは良いかとおもいます。 きめ細やかなサービスが求められますし、お客様...
フェムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェム 2.9
- 基本的に現場主義ですので、オンザジョブトレーニングというか、どんどんこなして慣れてい...
- 回答者 営業部、結婚式演出、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェム 2.1
- 新入社員は毎年社長の誕生日会の幹事をやる。 年末には某ホテルにて納会を運営する...
- 回答者 営業部、結婚式演出、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェム 2.1
- 業務量に対して、人員がいなく、残業が非常に多い。休日出勤があっても代休はほぼ取れない...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェム 2.5
- トップダウン ベンチャーからの拡大で組織がトップは変わらない...
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