組織体制・企業文化（16件）
株式会社クロスアクティブ
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 2.5
- 社長の権限が良くも悪くもあまり強くない会...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クロスアクティブ 3.8
- 部門によってかなり毛色が違うため一概には...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クロスアクティブ 10年以上前 4.0
- 部単位で独立採算制なので部長次第で大きく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 10年以上前 2.5
- 生え抜きの人間がほとんどいないためか、会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、クロスアクティブ 3.4
- 各部門毎の独立採算制をとっています。 部...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 2.4
- いくつかのシステム開発部門に分かれている...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 10年以上前 2.1
- 年功序列の色が強く、技術特化の人には合わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 10年以上前 2.4
- 若手社員数名で構成された飲み会幹事部隊が...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 10年以上前 3.0
- 会社の雰囲気は上司、同僚とも話しやすい雰...
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- 回答者 システム開発、SE、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、クロスアクティブ 3.0
- 特徴がないのが特徴だと思う 企業文化は子...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 2.8
- ・最近、親会社が出来たため安定はしたと思...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 2.9
- のんびりしていました。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 10年以上前 2.4
- ごうごくいたって普通の中小企業SIerと...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クロスアクティブ 4.3
- 組織体制は開発が5～6部門、インフラが1...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 3.0
- 年功序列、自由な社風、自主性。...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロスアクティブ 10年以上前 3.1
- 役職者と話しやすい雰囲気がありました。...
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