組織体制・企業文化（170件）
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
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組織体制・企業文化に関するクチコミAI要約
直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました...続きを見る
クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。
- 回答者 訓練課、テクノインストラクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.4
- 国が運営する高齢者・求職者及び障碍者に対...続きを見る（全510文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.0
- 今は変わっているかもしれませんが、やはり...続きを見る（全321文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.0
- 基本的に、正規職員よりも非正規職員（パー...続きを見る（全325文字）
- 回答者 指導員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 2.9
- 転勤が多い。3年に一回ほど転勤がある。転...続きを見る（全217文字）
- 回答者 障害者職業カウンセラー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.8
- 厚生労働省所管の独立行政法人です。経営ト...続きを見る（全339文字）
- 回答者 事務職、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.6
- 末端とはいえ国の施策を実行する公的機関で...続きを見る（全383文字）
- 回答者 障害者職業カウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.1
- 法令順守の意識が強すぎるが故に、特に世の...続きを見る（全200文字）
- 回答者 能力開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 2.1
- 改善するという文化がありません。お客様が...続きを見る（全218文字）
- 回答者 事務職、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 2.6
- 正規職員の数が徐々に減らされており、一人...続きを見る（全328文字）
- 回答者 障害者職業カウンセラー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.3
- 社員の身分がみなし公務員ということもあり...続きを見る（全521文字）
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.0
- 給与面や基本的な福利厚生については公共の...続きを見る（全420文字）
- 回答者 職業訓練指導員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.9
- 特殊法人から独立行政法人に移行した組織で...続きを見る（全272文字）
- 回答者 総務・管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 2.6
- 主に①障害者職業センター、②ポリテクセン...続きを見る（全215文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 2.3
- 厚生労働省の所管する独立行政法人であり、...続きを見る（全109文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.8
- ・プロパー職員の人数が限られています。パ...続きを見る（全100文字）
- 回答者 訓練課、事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.8
- 基本的に組織の末端にあたる部分は、今まで...続きを見る（全113文字）
- 回答者 テクノインストラクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 4.3
- 現在民間にいますが、比較するとやはりお役...続きを見る（全96文字）
- 回答者 総務、経理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 2.4
- 3年毎に異動ありきでジョブローテーション...続きを見る（全99文字）
- 回答者 職業訓練指導員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.9
- コンプライアンスに対する意識は高め。 授...続きを見る（全87文字）
- 回答者 職業訓練指導員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.0
- 良くも悪くも全国組織のみなし公務員。 コ...続きを見る（全137文字）
- 回答者 事務職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.3
- 独立行政法人は売上を追求するのではなく、...続きを見る（全160文字）
- 回答者 ポリテクカレッジ、職業訓練指導員、指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 1.8
- あらゆる計画にPDCAの徹底という言葉が...続きを見る（全116文字）
- 回答者 職業訓練指導員、職業能力開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 4.6
- 組織体制は政府からの計画に基づき編成され...続きを見る（全123文字）
- 回答者 指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 2.1
- 保守的です。これにつきます。大企業もそう...続きを見る（全109文字）
- 回答者 職リハ、カウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.6
- 時代の変化についていけている上司とそうで...続きを見る（全99文字）
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