組織体制・企業文化（13件）
株式会社ライフプラザパートナーズ
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 4.0
- コンプライアンスや意向把握、出社義務は厳しいですが、近い将来保険代理店では当たり前に...
- 回答者 営業部、営業、FA、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 2.8
- 日本で有数の経営状況が安定した保険代理店。 報酬比例なのでノルマがなく週一１時間の出...
- 回答者 FA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 3.8
- 非常に仕事はしやすい。情報提供も多く、ツールなども充実している。 ただし、移籍後、６...
- 回答者 営業部門、営業職、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 3.5
- 保険代理店の協同組合みたいな存在。分業制ではないので個人プレーの世界。ほけんの窓口と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 10年以上前 3.8
- 様々な保険会社からの転職組が大半を占めており、人種のるつぼと化している。 しかしなが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ファイナンシャルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 10年以上前 3.5
- 保険業法の改正により、規定を大幅に変更する必要に迫られました。乗合代理店の大手として...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、営業職員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 4.0
- 営業職に関しては自営業者の集まりなのでゆる〜く連帯する感じです。 日本生命傘下になっ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 4.0
- 役職名ではなく、さん付けで呼び合うことが当たり前になっている。 会社にとってプラスに...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 10年以上前 2.1
- 組織はあるが、仕事が人についていくことが多く、人が異動すると一緒に仕事自体もその部署...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライフプラザパートナーズ 3.3
- 乗合代理店としては業界大手としての意識を持って、他の代理店の模範となるように社内規定...
- 回答者 ファイナンシャルアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 10年以上前 2.5
- 生保・損保の乗合代理店。複数社の商品の中から最適なものを選べる。近年、急成長の業種。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフプラザパートナーズ 3.9
- コンプラ遵守を含め、大変素晴らしいです。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ライフプラザパートナーズ 4.5
- 組織は恵まれています。福利厚生もそこそこいいです。...
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