企業分析［強み・弱み・展望］（106件）
株式会社MTG
- 組織体制・企業文化（167件）
- 入社理由と入社後ギャップ（123件）
- 働きがい・成長（152件）
- 女性の働きやすさ（131件）
- ワーク・ライフ・バランス（144件）
- 退職検討理由（111件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（106件）
- 経営者への提言（46件）
- 年収・給与（148件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MTG 3.4
- 強み： 認知度の高い商品なので、先方からの取扱いの要望も多い。また自己資本比率が高いので、倒産のリスクは少ない。たくさんの商品を開発している。 経営者意識を持つ人材を発掘している...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、MTG 4.4
- 強み： ①働く社員の魅力 大家族主義に代表されるように社員同士の結束力が高く、人好きの社員が多い印象。 ②創業社長の存在 創業社長が存在（現在50代）しており、絶えず考え方を社員...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MTG 2.6
- 強み： 社長の斬新な発想。そこから生み出されるブランド、プロダクト。 弱み： 社長発信からしかブランド、プロダクトが生まれない環境。かつ、完全なるプロダクトアウト。 新商品が売れ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MTG 3.5
- 強み： ファブレス企業なので工場を常に動かしている必要がない。また、早いスピードで商品を立ち上げることができる。開発担当者であれば、一人で何個もの商品を担当することができ、これは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、MTG 2.5
- 強み： 社長がやり手。従業員思い。 向上心ある社員が多い。 革新的な商品が開発され、新しい文化を創れる。 カテゴリーや固定観念に囚われず、普段何気なく目にする物が実は自社の物であ...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、MTG 2.8
- 強み： 美と健康をテーマにした事業展開をしている。美はいつの時代も、景気に左右されにくいため、一定のシェアを取りやすく、最近では男性の美も意識されてきていることから、より強い事業...
- 回答者 生産統括本部、開発、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、MTG 2.1
- 強み： 社長の人間力。 まだまだ無名のMTGが、マドンナやクリロナといった世界的に有名な方と協力して商品開発に取り組むことが出来たのは、松下社長の強い思いを無くして実現できなかっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、MTG 2.4
- 強み： 斬新さ、デザインの綺麗さ 弱み： マーケティングが全くできていないと思います。プロダクトアウト型の商売で、需要を把握せず早いスピードで新商品を出し続けています。少しいつか...
- 回答者 リテールマーケティング事業部、法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、MTG 2.8
- 強み： 他社と比較しても商品力は非常に高くエンドユーザーからも評価が高い。 弱み： プロダクトアウトで全て商品を作っている為、トレンドが落ち着いている現状はヒット商品を生み出すこ...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、MTG 3.9
- 強み：人の結束力の強さ。社長の考え方が創業以来変わらず一貫しているところ。経験が少なくても、若手のうちに重要な仕事や役割を任せられるチャレンジングな環境。デザインと機能、プロモー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、MTG 2.0
- 強み：ニッチな領域でのブランド開発がうまいこと。美容ローラーやEMSなど、規模が200億円程度の市場においては、非常に強いです。社長のカリスマ性や発想力で、圧倒的なブランドを作る...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、MTG 10年以上前 4.5
- 強み： 1.「理念経営」。 2. 普通のメーカーでは、ありえない開発スピード。 3. 経常利益が高い事業。（だからクリロナやマドンナと契約できる） 4. 創業以来、無借金経営。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MTG 10年以上前 3.8
- 強み： ①松下社長のカリスマ性（革新的な商品のアイデアが次々と生まれる） ②美容・健康分野での事業（世界的に高齢化が進み、注目されている分野） ③化粧品と美容機器を自社開発できる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MTG 10年以上前 3.8
- 強み： 理念経営。理念共有型の提案スタイルで、クライアントとの関係性を築いていく。 商品力。高品質高単価。 弱み： 社長のカリスマ性。ほぼ全員が社長をとことん好きになるよう教育さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、MTG 3.1
- 強み： 商品力やブランド力が強いかつ、市場が幅広いので、売上を作る力は他社と比べてもかなり強いと思います。 弱み： 社長がかなりカリスマ性があるため、社長の存在がかなりリスクにな...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、MTG 3.5
- 強み： 商品力は非常に高く、消費者からの認知度も高い。事業の多角化に取り組んでおり、商品の開発スピードや方針・社員から勢いを感じる。 弱み： 売り上げが急速伸び、社員数もここ数年...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、MTG 3.4
- 強み： トップダウンや全社のベクトルが合うので、入り込めれば楽しい会社です。 販路が多いので、1つ事業がこけてもリカバリーの余地があると考えられます。 弱み： 仕組み、キャリアパ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MTG 4.3
- 強み： 志の高い人がおおく、新しいことにトライできる またスピード感がよく、テンポよく案件が進んでいくのでゆっくり働きたい人には不向き 弱み： いい意味でも悪い意味でもスピード感...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MTG 3.0
- 強み： 定例の社長会議で全てが決まる。社長決定されたものはプロジェクトの進行が早い。...
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MTG 3.0
- 強み： 上場していることと、ブランディングがうまいところだと思います。 弱み： 競合他社と類似品も多く、商品開発を続けないと勝ち残れない＝安定基盤がないことだと思います。 事業展...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MTG 3.5
- 強み： フィロソフィー教育が徹底されており、スローガン等経営方針がメンバーにも浸透されている。 弱み： 成長意欲の高く、ストレス耐性が高い方には魅力的な環境だが、そうでない方にと...
- 回答者 開発系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MTG 3.0
- 強み： 軍隊感があり、すぐには人は崩れていかない。 弱み： 若い人たちはすぐに見切りをつけ、辞めていく印象がある。 事業展望： とりあえずたくさんの商品をローンチし、どれかがヒッ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、MTG 3.5
- 強み： 社長の勢い、カリスマ性、社員を大切に思う気持ちはすばらしい。 弱み： 反面、...
- 回答者 企画、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、MTG 3.6
- 強み： 創業者のアイデア力と、 それを形にして実行できる社員のコミット力 資本力 ブランド開発力 弱み： ファブレスであり一つの産業が存在しないため 深く長く続くと保証されたビジ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MTG 3.8
- 強み： 社員同士の絆が強い。一致団結し、乗り越えようと言う雰囲気。悪く言えば、仕事に対してビジネスライクを求める場合、周りとの温度差で孤立したり、ついていけなかったりする。 弱み...
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