社員クチコミ（127件）
株式会社メディカルリソース
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 薬剤師事業部、営業、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカルリソース 2.6
- 日本調剤グループの紹介、派遣を取り扱う医療系の人材サービス業を営む会社です。 親会社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカルリソース 3.6
- 月に最低4回のノー残業デー取得制度があるので、ワークライフバランスは取りやすい環境に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカルリソース 3.6
- 人材会社だから仕方のない部分もあると思うが、残業は多い方だと思うので特に家庭を持たれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカルリソース 2.8
- 働きがい： 成果主義の色が強く、プロセスよりは結果が重視されます。以前の会社で頑張っ...
- 回答者 関東、リクルート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカルリソース 2.6
- 産休育休の取得者も多く、復帰後も時短勤務(16時までかつ5年間)可能。 更に看護休暇...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカルリソース 3.0
- 強み： 両面型で人材派遣、紹介を一気通貫型でできる点。 しっかり企業、求職者と向き合...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカルリソース 3.0
- 「日本調剤の子会社」の一言に尽きる。 とにかく親会社のおかげで自分たちが存在できてい...
- 回答者 リクルート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカルリソース 2.6
- 成長が著しい一方で業務負荷が想像以上に増加している。国の流れに沿って有給休暇取得率改...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカルリソース 4.0
- 産育休者は随時発生、復帰者もほぼ100％。現場の時短社員は前向きに勤務されている方が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカルリソース 4.0
- 業種上、営業職は自身が休んでいても電話やメールはどうしても来る。対応ゼロという訳には...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカルリソース 4.0
- 働きがい： 顧客からダイレクトに感謝の声を貰える業界の中で、営業職の裁量は大きく、自...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカルリソース 4.0
- 人材会社としての若手の活気溢れる現場の風土があるが、 東証プライム上場グループとして...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカルリソース 3.5
- 成長・キャリア開発： 社内の人間同士で考え方や意見の交換を積極的に促しており、多様な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカルリソース 3.5
- 定性面と定量面の二軸を評価しているので数字だけを積み上げるだけでなく、社内へ与える影...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカルリソース 3.5
- 残業が比較的多い会社であるため、早く帰宅したい方からしたら、ワークライフバランス設計...
- 回答者 医師事業部、営業事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカルリソース 2.8
- コロナ禍では、リモートワーク対応されていたが、基本的に出社して対面でないと仕事をして...
- 回答者 医師事業部、営業事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカルリソース 2.8
- 弱み： 医療事業を多方面から展開するべく多数の事業に着手しているが、メインが人材紹介...
- 回答者 医師事業部、営業事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカルリソース 2.8
- 当初の業務内容以外に、多岐に渡る業務が追加されていったため、退職した。 成績さえ上げ...
- 回答者 医師事業部、営業事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカルリソース 2.8
- 一部上場企業で300名以上の規模でありながら、中小企業のワンマン経営者下のように社内...
- 回答者 ウェブマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカルリソース 2.6
- まず、挨拶くらいはまともに出来る人間が上に立つべきだと思いました。退社時にはフロア全...
- 回答者 ウェブマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカルリソース 2.6
- 入社を決めた理由： 日本調剤グループということで安定性があり、長く働ける環境があると...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカルリソース 4.4
- 毎週ノー残業デーがあるため予定がある日はノー残で帰ることができます。 業務が落ち着い...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカルリソース 2.6
- 育児時短勤務、育休復帰者も多く、育児への理解は高い。上層部に女性社員は多くなく、ほと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカルリソース 2.6
- 入社を決めた理由： 人材の面から医療をささえるという理念に共感した。企業の安定性、福...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカルリソース 2.6
- 働きがい： 若手のうちから重要な仕事を任せてもらえる。若手が作った新規企画も内容がし...
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