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包装資材の企画から製造・販売を行う企業。 食品用の包装資材、ラベルやシール、プラスチック製文房具等の取り扱いや、包装関連機器の販売、メンテナンスも行う。

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社員クチコミ(12件)

株式会社大樹

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
12件

大樹の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大樹 10年以上前 2.8
事務や工場の方々は定時で帰っている方が多いように見受けられた。営業の方でも19時を過ぎても残っている方はまちまちだったと思う。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大樹 10年以上前 2.8
同じ仕事をされる方がみんな気が強い人ばかりで追いつけなかった。自分自身にももちろん不足しているものがたくさんあったのだとは思う...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の年収・給与制度

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大樹の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大樹 10年以上前 2.8
強み: それなりに長く続いている会社であるため、取引先への信頼は厚いと感じた。そういう意味では営業の方々がしっかりされていると...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 生産管理課 課員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹 10年以上前 1.8
入社を決めた理由:正社員として働きたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:給与は決してよいとは言えず、昇級...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 生産管理課 課員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹 10年以上前 1.8
強み:大きな元請けからの仕事があるので仕事がなくなることはほぼないと思われます。 弱み:元請けからの仕事次第なので元請けに振り...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 生産管理課 課員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹 10年以上前 1.8
働きがい: 上司との人間関係が評価に直結している面があります。 社長次第で人事が決まることも多々あるようで正直仕事をしているよ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 生産管理課 課員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹 10年以上前 1.8
古い企業体制 あまり大きな会社でないので人付き合いがそのまま評価に直結します。 古い体制なので、残業時間を30分単位で計ってい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大樹 10年以上前 2.8
産休や育休はとりやすいが、結婚すると必ず会社に伴侶を連れてくるという謎の週間があった...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 生産管理課 課員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹 10年以上前 1.8
忙しい時期以外は提示で帰れるので、その面ではプライベートとのバランスを調整しやすいと...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大樹 10年以上前 2.8
いたって普通の家族経営の会社です。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 生産管理課 課員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹 10年以上前 1.8
女性にはあまり向いていない職場だと正直に思います。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

大樹の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 生産管理課 課員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹 10年以上前 1.8
社内人事の再考 勤務時間についての法令順守...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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