経営者への提言(3件)
株式会社HAMAYAホールディングス
- 組織体制・企業文化(14件)
- 入社理由と入社後ギャップ(10件)
- 働きがい・成長(13件)
- 女性の働きやすさ(15件)
- ワーク・ライフ・バランス(12件)
- 退職検討理由(12件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](7件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(12件)
- 回答者 工事管理、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HAMAYAホールディングス 1.9
- もう少し人を大切にした方が良いです。自分たちばかり良い給料をもらうのでは無く、活躍し...
- 回答者 営業事務、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、HAMAYAホールディングス 2.9
- 若い人をもっと採用してください、営業職の研修カリキュラムを見直してください。最初から...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HAMAYAホールディングス 10年以上前 2.8
- 特に意見出来る立場ではないので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1~3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
HAMAYAホールディングスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、HAMAYAホールディングスの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>