組織体制・企業文化（12件）
株式会社グランドニッコー東京
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 レストラン、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、グランドニッコー東京 3.1
- グランドニッコーはニッコーグループで最高...続きを見る（全142文字）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、グランドニッコー東京 2.0
- キャリアアップには時間がかかる 年功序列...続きを見る（全104文字）
- 回答者 副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グランドニッコー東京 2.5
- 年功序列の体制がかなり根強く残っている。...続きを見る（全176文字）
- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、グランドニッコー東京 10年以上前 2.0
- まず、この会社は、日本の典型的な年功序列...続きを見る（全688文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グランドニッコー東京 10年以上前 2.3
- 親会社である京浜急行電鉄の意向が強く、ホ...続きを見る（全111文字）
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- 回答者 ブッフェダイニング、調理師、調理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グランドニッコー東京 3.1
- コロナ中ということもあり、あまり仕事に慣...続きを見る（全49文字）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グランドニッコー東京 3.1
- リブランド前は年功序列の給料形態であった...続きを見る（全66文字）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、グランドニッコー東京 2.5
- 基本的に料飲部門はマルチタスク。 ヘルプ...続きを見る（全57文字）
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、グランドニッコー東京 10年以上前 3.0
- 退職した時点では、親会社が電鉄系だったの...続きを見る（全62文字）
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- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グランドニッコー東京 10年以上前 2.8
- 完全なる縦社会だったが、設立当社に比べる...続きを見る（全41文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲部、レストラン、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グランドニッコー東京 2.3
- グループ会社の為、人によっては海外ホテル...続きを見る（全36文字）
- 回答者 料飲部、調理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グランドニッコー東京 2.4
- 買収前の株式会社グランパシフィックの従業...続きを見る（全57文字）
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