ワーク・ライフ・バランス（22件）
日清紡ブレーキ株式会社
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- 回答者 事務系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清紡ブレーキ 2.8
- 一般職は比較的休みが取りやすい環境ですが、管理職は職種にも寄りますが残業も多く、あま...
- 回答者 製造、生産、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 3.1
- 三交代制なので家族との時間は平日はあまり取れないんじゃないでしょうか。残業に関しては...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 3.1
- 部署にもよるが、全体を通じて他メーカー並みの残業時間であると感じる。一方でプロジェク...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 2.3
- 土日休みなので、その点は良い点かと思います。 たまに休日出勤がありますが、代休をもら...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 2.8
- 基本的に残業はそれほど多くないと思う。 ただし部署による部分が多く、客先がらみの部署...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 2.1
- 部署や拠点にもよるが、今いるところはプライベートのバランスなんか取れない。平日は夜遅...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清紡ブレーキ 3.3
- 残業はあまりなく、ワーク・ライフ・バランスは調整しやすい。カーメーカーに倣い、長期連...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清紡ブレーキ 2.8
- 基本的に定時で帰れるため、プライベートの時間は確保しやすい。定時前に仕事が終わること...
- 回答者 開発、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 2.4
- 開発はカーメーカーの言いなりで深夜まで残業、生産技術は日々の残業と工場が稼働しない土...
- 回答者 開発試作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 1.9
- 職場、業務内容によって仕事の忙しさが違い、特定の人に集中して仕事が集まる。人によって...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 1.9
- 工場はいわゆる「トヨタカレンダー」を採用。土日と大型連休以外は、祝日でも出勤日。そん...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清紡ブレーキ 3.0
- 部署によって違いますが、事務系は比較的にワーク・ライフ・バランスが取れています。開発...
- 回答者 開発・試作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 10年以上前 2.5
- 残業取得率は非常に低く、30%位。全員が均等に30%ではなく、ほぼ100%取っている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 2.1
- 部署による。間接部門は休日出勤がおおいのでプライベートと仕事のバランス調整は難しいと...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 1.9
- 職種と人によって異なるが全体的に休みは取りやすい雰囲気。ただし、工場側はそもそもカレ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清紡ブレーキ 2.8
- 残業時間が長く、サービス残業も常態化している印象を受ける。有給休暇も取りやすい雰囲気...
- 回答者 管理、管理部門、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 3.0
- 有休も取得しやすく、ワークライフバランスの観点からは良い環境だと感じます。取得したか...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 2.5
- 部署による。有給を沢山使えるところもあれば、代休すら取れないところもある。...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 3.0
- 当然かもしれないが、また設計という職場の性質かもしれないが有給取得の日を個人の裁量で...
- 回答者 自動車用ブレーキ製造 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 10年以上前 2.0
- 土日休みは確実で春、夏、年末の９日程度の休みはあるので予定等は立てやすいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡ブレーキ 2.0
- 部署によるが有休は比較的取りやすいと思う。...
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日清紡ブレーキ 10年以上前 3.1
- 部署及び人による。 外資系企業と比べたら有給消化率は良くない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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